签订合同的员工，提出离职后未满30天就离职了，老板能扣员工当
签订合同的员工，提出离职后未满30天就离职了，老板能扣员工当月工资的多少百分比
在饭店工作2个月了，因要结婚提出离职，老板要扣我半个月工资，没有签订合同
在饭店工作2个月了，因要结婚提出离职，老板要扣我半个月工资，没有签订合同，请问怎么办
在饭店工作2个月，没有签订合同，因为要结婚，我提出离职，老板要扣我半个月工资
在饭店工作2个月，没有签订合同，因为要结婚，我提出离职，老板要扣我半个月工资，怎么办？谢谢
因为不满意老板的处理方式，提出离职，老板不给结算工资，也没有跟我签订合同
因为不满意老板的处理方式，提出离职，老板不给结算工资，也没有跟我签订合同。请问我能叫他结工资吗？
你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗
用人单位提出遣散员工，自行离职，签订合同怎样判断是合法的合同
用人单位提出遣散员工，自行离职，签订合同怎样判断是合法的合同，在职期间没有交基本保险，申请仲裁能得到双倍补偿金么？需要打官司么？
没有签订合同，2015年10月月初向公司老板提出离职，让其重新招人
没有签订合同，2015年10月月初向公司老板提出离职，让其重新招人，11月中旬其未招到新会计，因公司内部领导之间问题导致公司无法正常运行，我也就趁机离职了，因没有新会计接手大致情况都交接给老板了。现在过去快一年了又来找我说让交接，要不然就起诉我，请问他们有权这么做吗？当时还一直拖欠工资不发，后来我通过一些方
你好，一位员工与我们签订了一份合同，而合同没有到期，她也没有提出离职，就不来上班了
你好，一位员工与我们签订了一份合同，而合同没有到期，她也没有提出离职，就不来上班了。我们合同中有一条写到第一个月为学习培训只提供早，午餐，不承担工资。而她现在过来找我们要第一个月的工资，该不该给。
你好，有位员工与我们签订了合同，在合同没有到期的情况下，她没有提出离职
你好，有位员工与我们签订了合同，在合同没有到期的情况下，她没有提出离职，然后就不来上班，而我们的合同中有一条是说，第一个月为学习培训，只提供早午餐，不承担工资。现在，她过来要第一月的工资，该不该给？
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗
