没有签订合同，2015年10月月初向公司老板提出离职，让其重新招人 没有签订合同，2015年10月月初向公司老板提出离职，让其重新招人，11月中旬其未招到新会计，因公司内部领导之间问题导致公司无法正常运行，我也就趁机离职了，因没有新会计接手大致情况都交接给老板了。现在过去快一年了又来找我说让交接，要不然就起诉我，请问他们有权这么做吗？当时还一直拖欠工资不发，后来我通过一些方法才要到工资