本人2011年2月17日离职，公司从2.9日开始上班，那么应出勤为2.9至2.17（实际出勤8天）。 问题一： 2.2、2.3、2.4日三天法定日，应该发放工资吗？也就是说本月工资结算时是按8天核算还是按11天核算呢？ 公司说“离职的人是按实际出勤的天数算工资”的解释是否合理呢？ 问题二： 2月份社保，公司要求单位部分的一半要
从原单位离职后我建议停交社保，但是原单位没停医保，我是否需要补交个人部分及企业部分？
从原单位离职后我建议停交社保，但是原单位没停医保，我是否需要补交个人部分及企业部分？
您好，我于5月11日从单位离职，单位将5月社保单位部分全部扣除个人身上
您好，我于5月11日从单位离职，单位将5月社保单位部分全部扣除个人身上，这合法吗？
单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，
单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，员工拒绝返还协商
单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，
单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，员工拒绝返还协商
单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，
单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，员工拒绝返还协商
你好，我离职后上家单位缴纳了社保，在当月下家单位把个人社保承担部分又扣掉了
你好，我离职后上家单位缴纳了社保，在当月下家单位把个人社保承担部分又扣掉了，这样符合劳动法吗？
7月7号离职，原单位多缴纳社保至九月，现在要求员工返还多缴的单位部分和个人部分总共三千多
7月7号离职，原单位多缴纳社保至九月，现在要求员工返还多缴的单位部分和个人部分总共三千多，是否合理
