离职后社保中单位部分的一半应由个人承担吗？ 本人2011年2月17日离职，公司从2.9日开始上班，那么应出勤为2.9至2.17（实际出勤8天）。
问题一：
2.2、2.3、2.4日三天法定日，应该发放工资吗？也就是说本月工资结算时是按8天核算还是按11天核算呢？
公司说“离职的人是按实际出勤的天数算工资”的解释是否合理呢？

问题二：
2月份社保，公司要求单位部分的一半要由个人承担，也不知是否合理。