再没有签合同的情况下，劳动者提出辞工，用人单位不放，劳动者就

再没有签合同的情况下，劳动者提出辞工，用人单位不放，劳动者就选择了辞快工？然后用人单位就说了一大堆劳动法规定，甚至说劳动者硬要辞退，他可以选择一分钱都不给劳动者，请问这是合理的？

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提问人：ask20170716051
提问时间：2017-07-16

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

我是（被迫）主动辞职，并且写了辞职申请，原因写的是“个人，家庭及多种原因，综合因素”“望予批准”；所谓被迫主动辞职，是因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到外省集团总部），都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同（工资数不对能

sywb 已过期 2009-07-09 回复(8)

我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。麻烦各位了，谢谢！

芹灿已过期 2010-07-12 回复(1)

劳动者的工作表现不好，现劳动合同已到期，用人单位想不与他续签，问是否有办法可以不用支付违约金

brX6350 已过期 2010-09-12 回复(2)

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。地区：广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)

xiaoguang369 已过期 2013-04-19 回复(3)

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动法的保护吗？

ask20160628dh2 已过期 2016-06-28 回复(1)

崔律师，你好，我想问一下劳动者与用人单位没有签订劳动合同法的情况下，这有没有旷工这个规定

ask20161108gb5 已过期 2016-11-08 回复(1)

请问用人单位在没有告知的情况下签订的合同，从签订合同开始就工作快一个月了用人单位才提出未告知只规定，要是不执行就解除劳动合同，请问用人单位合法不？

ask20161222sgp 已关闭 2016-12-22 回复(0)

你好，试用期期间劳动者提出辞职，在签订试用期合同时用人单位没有盖公章。请问我正常辞职需要什么手续，合同算有效？有工资吗？

ask201705283hv 已过期 2017-05-28 回复(2)