由于我近期身体原因无法工作 请假领导也不给批 无奈之下 我没经过领导 自行休息几天 就这样 工厂就把我开除了
我进厂工作了1年多了,由于某种原因我需请假10天,但公司老板不批说只能先批5天假如果假不够再说,我因家里有事未处理完,故连续无故旷工４天，在休假中4天时我跟部门主管再续请5天假,由于公司老板没批故算我自动离职并不发工资，劳动合同现也还未到期,属于公司单方面解除合同,请问现该如何处理! 谢
我进厂工作了1年多了,由于某种原因我需请假10天,但公司老板不批说只能先批5天假如果假不够再说,我因家里有事未处理完,故连续无故旷工４天，在休假中4天时我跟部门主管再续请5天假,由于公司老板没批故算我自动离职并不发工资，劳动合同现也还未到期,属于公司单方面解除合同,请问现该如何处理! 谢
今年元月份我按公司要求全月出勤，2月份我没有在去上班，公司在2月15日下文件，将我视为旷工开除，并扣罚全部1月份工资。请问是否合理
我被场子开除了签了劳动合同（劳动合同应该填的他们没有填全是空白的但是我签上名字了）我今天有事没去工厂打算第2天回去补假但是领导打电话说你不用来工厂了，遇见这种情况我还可以要回我的工资吗？
我上了9天的班老板把我开除说没有工资怎么办 我进这个工厂是私人开的小厂 进去的时候没有办手续 就在钟卡上写个名字而已 看这个工厂没有厂名也没有看他在外面招聘 厂房应该得到什么样的处置 打电话给劳动局时劳动局说3天之后说去写投诉申请书 那3天都没有上班已经是厂房的矿工3天期限还可以吗 哎...连车费都不给
我在私人便利店上班7个月,之前签了协议书.有法律效力吗?前几天,我旷工了1天,老板把我解雇了,还扣了我3天工资,并扣押了我1750元.不肯归还.之前在店里工作时,老板就每个月押了我250元.押到现在1750元.现在解雇我了,又不肯还给我?现在我应该怎么办?押工资时没有签任何东西,只是口头上说,老板也有押,那他不承认,我能拿回吗?还有
我有事旷工一天第2天公司把我开除， 公司说旷工要按正常的3倍扣除工资，说我的工资被扣没了。 怎么办？ 能说的详细点吗？ 我还要找他们协商的
公司每个月15号发放上个月工资，我7月30号因发烧请了一个星期假，公司给假了，后来又要请假不给了，然后我8月份都没有上班，今天公司开除我了，说我给公司带来了不好影响，并扣除我7月份的所有工资，就算我恶意旷工，即使我的作法不对，那么，公司扣除我上个月的工资合理吗？
