我之前公司在三个月试用期最后一天通知我试用期不通过,理由是我们的文案女生更适合去写
我之前公司在三个月试用期最后一天通知我试用期不通过,理由是我们的文案女生更适合去写,请问这样合理么?我可以要求赔偿么?
试用期 最后天被劝退 理由都不成立 试用合同 我这里也没有一份 公司是否存在违规?
我在三个月试用期 最后天被劝退 给我的三个理由根本都是强词夺理的~ 而试用合同签好之后 2份合同都被公司拿走了 我这里没有一份 我可以要求赔偿吗?
我们三个女生开了公司,然后一人除了5000元钱,最后她们两个退出
我们三个女生开了公司,然后一人除了5000元钱,最后她们两个退出,这个股份我改怎么分
我来公司三个月了,刚过三个月的试用期,之前试用期内没有交五险一金
我来公司三个月了,刚过三个月的试用期,之前试用期内没有交五险一金,说过了试用期之后才给交五险一金,可是前几天发工资的时候,公司一次性扣了我9月和10月两个月的五险一金,说是补交,还说试用期的都要在接下来的一两个月补交完,我知道五险一金可以补交,但是公司在签合同的时候并没有说明是补交,而且现在我仔细看了
老师你好,我想咨询一下,我们公司昨天通知我和我解除合同,我今天试用期三个月结束
老师你好,我想咨询一下,我们公司昨天通知我和我解除合同,我今天试用期三个月结束,今天公司说我们部门不需要这么多人决定裁人,请问我能申请补偿吗?有补偿的话是工资的多少呢?谢谢
在公司工作三个月被辞退,试用期两个月,转正一个月,辞退时候说我不适合公司工作
在公司工作三个月被辞退,试用期两个月,转正一个月,辞退时候说我不适合公司工作,让我离职口头承诺会补偿,由于第一次被辞退,没有谈条件,也不知道单位需要出证明之类的,然后我就去行政那办理离职手续,办离职的时候行政给我在辞职的地方打钩,开工资的时候却没有补偿,有合同,刚才我看了下合同,第二十七条,经双方协
您好,我在一家公司工作,试用期是三个月,现在还在试用期内,他属于一家教育培训机构
您好,我在一家公司工作,试用期是三个月,现在还在试用期内,他属于一家教育培训机构,她让我们签一份保密协议,如果要进公司必须要跟课,这个课程他说价值4800,而且一次就能学会,他怕我们听完课就不干了,所以让我们签了4800的协议,她说如果被辞退就不用交4800,如果干不满两年自己辞职,就要给公司4800,我想问一下这
你好,我辞职有三个月了,但公司没给我最后一个月工资,我之前不想追究这个问题
你好,我辞职有三个月了,但公司没给我最后一个月工资,我之前不想追究这个问题,但现在向劳务公司投诉还有用吗?
我们员工在试用期三个月内被公司辞退,劳动合同上写的是提前3天通知
我们员工在试用期三个月内被公司辞退,劳动合同上写的是提前3天通知,因为她未能够满足公司要求,当时公司直接辞退,现在告我们违法劳动合同解雇她,要求赔偿。我们的劳动合同有附件员工手册,员工手册里面标明写的迟到三次以上算严重违反公司制度可以直接辞退。当时签了一份员工手册协议书,这样合法不,她在试用期内一个
本人今年7月份合同到期,公司领导在三个月之前通知我合同到期后将不再与我续签合同
本人今年7月份合同到期,公司领导在三个月之前通知我合同到期后将不再与我续签合同。我考虑到可以拿赔偿金,所以决定将这份工作干到合同到期结束。但是今天领导突然跟我讲要接着与我续签合同,但我已经找到新的工作不想继续续签。那么我的赔偿金是否还能拿到?谢谢!
试用期间怀孕,公司可否按提前3天为由,通知劳动者试用期考核不合格为由
试用期间怀孕,公司可否按提前3天为由,通知劳动者试用期考核不合格为由,回来公司办理离职手续?