2011年11月27日办理的1年宽带 400块钱 发票是写的是赠送豆油一桶 移动话费200 头几天因为前面拆迁 电话线路断了 修不了 所以办理拆机和宽带退款 刚才去营业厅说还剩四个月到期 退钱的话要刨除送的200块钱电话费 请问这样退款合理吗？
已经离职2年了，但是之前的公司还是使用着以我名字开户的宽带和固话，如果我去取消这类业务，是否合理
在上家公司已经离职2年了，但是之前公司借的公寓房中办了2根以我名字开户的宽带电话业务，我多次和他们联系叫他们做过户更改名字，他们都不理睬，如果我现在前去营业厅办理注销，但是对之前的公司会存在业务影响，我是不是会负责？我有这个权利去取消吗？
我公司要实行住房补贴政策，但是全部补给了那些地主、有几套房子的、有几栋楼房出租的人，却偏偏不给这些没房子住租房住经济困难的人；原因是：‘你就算在我单位工作了十几年还一直租房子住但是你是农村户口，你就不能享受这个待遇’ 我想请问：国家有没有政策规定‘农村户口就算在城市里工作一辈子也不能享受城市的优惠政
你好；我是一个私企的生产线上的一名检验人员，前段时间由于一位操作工人的失误导致产品全部报废，给公司造成8000元的经济损失，当然这里面也有我的一部分责任，现在公司要求我和操作者各自承担50％，请问公司这样决定合理吗？如不合理，我该怎么做。
公司扣钱没有具体的硬性指标，想扣多少就扣多少？没有底薪的部分，工资全部纳入考核，是否合理？
1.根据心情好坏扣工资，想扣多少就扣多少，也不管员工是否同意，不需要员工签字，直接扣工资。 2.工资的组成是没有基本工资部分，全部纳入考核工资，是否合理？
旧合同到期，新合同工作地点更改，公司只同意从08年算起补尝，是否合理？
我是从2001年8月在公司工作到2012年7月（共11年），今年7月31日合同到期，7月26日收到公司新的劳动合同（无固定期的），细看发现工作地点由广州荔湾区变成广州市，我找人力资源部协商后工作地点还是不能按旧合同改回去，我就不签合同，并要求公司按1年1月补偿给我，但公司只同意从08年算起补尝，08年前的就不做补偿。公司的
我所在公司是一家国有控股的上市公司，现出台改制买断方案，如果员工同意一次性买断并离职的，就支付员工3万元失业补偿，2万元的保险补偿和2600元/年*工龄补偿。如果员工同意继续留在原公司工作的，就支付员工2600元/年*工龄补偿，不能拿上述5万元补偿金。请问这样对继续留在原公司工作的员工合理吗？
竞业协议，公司如不支付补偿协议自动失效条款是否合理？另外，协议指出离职后一月内支付2月工资，离职满一年公司需员工提供新单位劳动合同，社保信息后再支付一个月工资；离职满2年再度提供新的劳动合同社保信息等领取最后一笔赔偿金。请问如果离职一年后，提供不全所需信息，公司不赔偿，是否意味协议一年后失效
你好 公司以人员不足为由 不给调休 是否合理 我的这些假是法定假日没休 剩的
你好 公司以人员不足为由 不给调休 是否合理 我的这些假是法定假日没休 剩的
