我们是上大二的高职生，学校安排我们这半学期不上课去某企业实习两个月（3.8-5.7），我们到厂子里主要的工作是装配拖拉机、收割机和装载机等，早上8点上班，下午8点下班，我们的劳动量完全和那些正式工一样，甚至更重。 前几天我们3月份的工资（他们叫补贴）贴出来了，我们总共干了18天，三百八十多个工时，我们问段长，他说我们的工时至少4块钱一个，可是公示上却说我们才900多块钱，合每个工时才两块多，我们又问那些正式员工，他们的工时确实是4块多一个，我们的带队老师去找人力资源部，人力资源部说是我们车间主任的问题，我们问我们段长，他说工时确实是三百八十多个（我们还在工时确认单上签的名确认），他报的也是三百八十多个。 我们带队老师找过以后，他们说再多给我们200左右，可是还少300多呢，我想问下，我们这种情况，该找谁反映，该怎么办，谢谢
我们是上大二的高职生，学校安排我们这半学期不上课去某企业实习两个月（3.8-5.7），据老师说我们这学期的教学计划都不一定完成，我们到厂子里主要的工作是装配拖拉机、收割机和装载机等，早上8点上班，下午8点下班，工资车间主任说我们就每月800块钱，但是我们的劳动量完全和那些正式工一样，如果不去的话学校就要开除我们
我是大二学生。学校要求我们这个寒假去实习。大概一个月。学校要求我们必须去。而且不给发工资，不管吃不管住。请问这样合理么？有相关的法律条文么 ？
我是一名在校生，去年12月底到扬州某化工厂实习，现在感觉工作不适合我，想辞职，公司要我履行在校签订的就业协议和到公司签订的实习协议内的违约金，请问，我应该缴纳的违约费和不该交的费用是哪些，为什么，急，谢谢！
我们是大三的学生，按照学校的我能拍，我们实习一个月，自己能找的自己找，找不下的学校统一安排，本来学的是技术。后来学校安排我们在一家啤酒厂实习，已经来了三天了，天天出苦力，有时候甚至会达到12个小时工作时间。我想问一下这样是不是不合法
本人是一名十堰职业技术学院的大一学生，今年暑假老师让我们来无锡夏普电子元器件有限公司来实习，由于环境问题和健康问题，想回去，不实习，但是老师们不允许，以毕业证来威胁我们学生.说不实习就不给毕业证，叫我们休学。我很郁闷，我们在无锡夏普上班，一天12小时，由于住的地方比较远，所以必须早起来坐厂车上班，大概
我母亲在一家事业性单位连续工作了20余年，因为单位领导没有给指标转正，所以一直以临时工的身份到退休，现在72岁了，自己没有住房（原来有过住了20多年的旧平房，2年前因为危房需要拆迁就收回了），现在她没有养老保险，没有医疗保险，每月在单位只领到220元。一直很抑郁，该怎么争取应有的权益？！
我是10年七月份国家统招的大专毕业的学生。毕业后档案就直接从学校转到了生源所在地也就是大连人事局。10年九月份我以劳务工的形式在一个工厂上班，当时劳务公司让我去办理了失业证说是入职办理手续必须用的（办理五险），就这样在工厂上了半年的班，后来辞职了。11年6月份又重新找了一份工作，这个单位可以接受档案，当其
