我是一个从事网上销售的负责人！我们的工作性质是送货上门~我有一个工人他有间隙性癫痫,我和他还有他的家人在一起私下写了一份合同~内容大概意思是，在上班时间因病情导致的一切损失﹑伤害﹑伤残﹑死亡﹑等一系列的后果由他自行承担。请问：这样的合同性质在法律上能得到认可吗？如果有那么一天合同能拿来当证据吗？
我是一名普通的职工，从2009年11月跟用工单位签订了一份2年的用工合同，按理说去年11月底就应该到期了，但是用人单位迟迟没跟我续签合同，就这样一直干到现在（他从合同到期到现在还在正常发放我工资，我也是正常上班），现如今他们准备和我续签去年的到期合同，我向请教一下他这样是不是违反了合同法的相关规定，我应该得
我能得到怎么的法律保护，我需要返还生活费和支付学习费用吗？这样的协议公平吗？
你好 我在一家私人医院工作，无良的老板老是要求加班还不给工资，现在我想离开这家医院，但之前我签订了这样的协议，现在如果我离开这家医院 我需要返还这两年的生活费和学习费用吗？下面是协议的内容： 甲方 某医院 乙方 冯某 因乙方未取得资质，需要通过实践提高自己的临床技能，为此申请甲方提供实践学习平台，经
您好，我2010年9月在联通营业厅办理的固话宽带手机捆绑业务，当时我告知他要办理宽带资费是每月40元60小时限时资费，但是我现在发现确认单上宽带资费是80元包月，我手中的确认单就相当于一份合同，它是一式两份，联通营业厅留一份，我留一份（我的这份是第二联客户留存），我的这份确认单上下面有我的签字但是并没有他们的
在保险公司工作三年后，公司给签劳务派遣合同，是否违法，我们该如何得到法律的保护？
在保险公司工作三年后，公司给签劳务派遣合同，是否违法，我们该如何得到法律的保护？
没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资，我应该去哪里投诉维权，这样我能得到相应的一些赔偿呢？
本人于2011年11月26日正式到公司上班，就职岗位是市场部副经理，工资待遇为：底薪2000 绩效 提成，在工作期间本人遵守公司的各项规章制度，准时上下班打卡，但在公司任职的四个月中，除领过11月份的5天工资外，此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇，也未签订任何劳动合同，在此期间也与公司进行过多次协商和沟通，但公
欠条，草尖费玖千叁百元，牛7x1000羊23x100欠款人乌力吉2011年5月3日。（这是我给村主任打的一份欠条，草尖费早在1997年国家就已经免收了！现如今他把我起诉到人民法院4月24日开庭他以法院的一些工作人员关系密切！！！)请大家帮帮我!我是个牧民不懂法！请您帮忙!多谢了！！!
你好、我想咨询一下这样的合同属于正常的吗？我是一名司机（我为乙方） 雇佣合同协议书 甲方将货车交给乙方管理 甲方付于乙方工资（按月按时付给乙方） 双方责任 1、乙方在工作中认真履行工作职责，乙方如有违章、违法属于乙方责任，乙方自行承担全部责任（包括：撞人、撞物、事故）。 2、如果是甲方要求乙方拉超吨位
村民小组组长在本组村民不知道的情况下私自到法庭与他人签订补偿协议并得到法官的认可，这样的协议合法么
村民小组组长在本组村民不知道的情况下私自到法庭与他人签订补偿协议并得到法官的认可，这样的协议合法么
个人借款协议 甲方 (出借人) 身份证号码： 姓名： 乙方 (借款人） 身份证号码： 姓名 甲、乙双方在平等自愿、友好协商的基础上，达成以下协议： 一、乙方向甲方借款人民币 元整，(￥ )。 二、借款期限为 日，从 年 月 日起至 年 月 日止。 三
我们医院 为我拟的合同规定：合同期期间如果擅自离职将接受以下处罚，自愿退还合同期间所发放的所有基本工资、绩效工资以及单位为个人所缴纳的社会保险。请问这样的合同是否具有法律效力？
