现在，我们这里的劳动局对企业要求严格了，要求提交全体职工的信息，也就是要求企业对每一位员工都交五险，但是，这些资料一天不提交到劳动局，劳动局就不让交保险，要求提交完这些资料然后再交保险，所以，我们这些已经办理劳动保险的人到现在已经拖了两个月的保险没有交了，老板迟迟不把这些资料给劳动局送去，我们该怎么办啊，总不能老是拖下去啊，拖得时间久了，如工伤、生育、医疗等部分保险是不能往前补交的，我很着急，不知道该怎么办啊
我是1987年参加工作，就职于在黑龙江中医药大学附属医院做护士，2009年五月从单位辞职。这个单位属于事业单位，没给职工缴纳养老保险，我现是大连户口，想在大连参保，不知如何能接上以前的工龄继续保？请高手帮忙!不胜感激! 问题补充：我现在大连自己做企业
公司里因为没有活，放长假，好像记得有规定，合同未满而公司方解除劳动合同需要支付赔偿，所以公司不接触劳动合同，只放长假，停交保险而且不支付工资，我去当地的劳动保障中心得知这种情况公司不但需要交保险，而且需要支付最低工资标准的工资，但公司一直不支付，我需要向哪个部门提交仲裁？
律师，您好！ 情况简介： 2004年8月我进入A公司工作，合同期为3年，后又续签3年（2010年8月到期），合同约定转正后的月工资为1100，之后以实际调整（增或减）的工资为准，加班费另算。合同约定工作地点在甲市，每周工作6天。 一、经过多次调整，我现在的月工资为2100，但是尽管工资上调了，但加班费却没有变化，不管是
1974-1982年原邮电局亦工亦农临时工，1982年前后国家劳动总局出台文件清退亦工亦农临时工被清退！他要求1998年分营后的移动公司，联通公司和邮政局为其买养老保险，而劳动法1994年才规定1995后为职工买养老保险！请问他们的要求合理吗？就算是要求也应找劳动部门对吗？
1974-1982年亦工亦农临时工，1982年前后国家劳动总局出台文件清退亦工亦农临时工被清退！他要求单位其买养老保险，而劳动法1994年才规定1995后为职工买养老保险！请问他们的要求合理吗？就算是要求也应找劳动部门对吗？
我原来在黑龙江省工作时参与了劳动保险，后又在山东工作了8年，这边公司也给办了劳动保险，最近听说，这样是不可以的，我想咨询一下，我能否将其中的一份退回来，或者说是合并到一起，必竟交了那么多年了
我在私人企业工作快十年了 社会劳动保险一直是自己交 最近老板突然让我挂档案 我想知道这是为什么 还有保险金是应该自己交吗
律师好，我弟弟在机关单位做临时工已经十几年了，单位一直没有签订劳动合同，也没上保险，现在两家机构合并，单位要他们和第三方（类似劳务公司）签合同，我想问一下，想他这种情况是否合理，如果和第三方签了合同是否就算与原单位解除了劳动关系，要是这样，是否应当要求原单位赔偿所欠保险，如果可以，怎样办理，谢谢好心
