我请了4天病假按北京劳动法用人单位要怎么计算工资？

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提问人：范宇鑫
提问时间：2017-07-07

劳动法新规定的病假工资怎么计算？

短信用户已过期 2015-01-23 回复(2)

员工工伤停工期间用人单位要不要支付一定的工资，怎么计算

ask20160307xk1 已过期 2016-03-07 回复(1)

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劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。这个正常出勤是指一个月上班工资总和吗？(我们厂一个月上26天班，平均每天加班2小时），如果我上26天班，每天加班2小时

ask201612285tw 已关闭 2017-01-07 回复(0)

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国企重组，双方协商解除劳动合同，用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符，劳动者签了解除劳动关系后可否申请劳动仲裁

jj108 已过期 2017-03-28 回复(1)

您好，我想咨询一下我请了一个月病假，单位应该怎么发工资。

ask20170412p5x 已过期 2017-04-12 回复(7)

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【学会忘记】☞【懂得珍惜】已过期 2017-04-15 回复(4)

没有劳动合同怎么向用人单位要工资

ask201705168cn 已过期 2017-05-16 回复(8)

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我现在劳动能力鉴定是十级，刚刚下来的沈阳的。然后我怎么怎么跟我的用人单位要赔偿，难道只有离职才有吗？我现在又回到公司上班了，单位只是通知我定下来了十级。我还想知道如果我继续上班会不会影响我的后续理赔问题，如果我在工作以后主动辞职和现在辞职有什么区别？谢谢

ask201706039zs 已过期 2017-06-03 回复(4)

用人单位没签劳动合同,克扣工资，怎么维权？

ask20170627l2c 已过期 2017-06-27 回复(5)

用人单位不发工资怎么处理

我有一朋友在个工厂做事签了合同但因公司没给买社保所以做了一个半月的时间工资也只发了十天的工资 6月份的工资不给公司给的意思是：没做满六个月不给辞职说你自己擅离岗位不给予工资这个我想怎么处理

f036636 已过期 2017-07-06 回复(2)