在职五个月（8-12月），突然提出要撤掉我这个职位，并让我当天就走，以后都不用来上班了，并且扣除后面五天的工资，在职期间没有签订劳动合同，没有交社保。12月已结清在职期间工资，我现在想要公司进行赔偿，结果经理威胁我说我要告的话就从出纳的工资里扣钱给我赔偿（主要是因为出纳给我讲了公司要扣我后面几天的工资）。
我从2011年7月7日进厂里，试用期一个月后签订半年劳动合同，到2012年7月12号被告知解雇，理由违反公司规章制度，请问我能得到什么补偿 半年合同到期后没签合同
我朋友于2010年12月进入一家公司工作.公司2012年3月才为其购买保险.今年7月.根据公司规定工作年满一年以上有五天带薪年假.朋友因有事请年假.公司不给假.所以朋友就硬休息了.五天回来后公司让其走人.请问这样我朋友能得到哪个赔偿?
我公司一名保安人员，因违反了公司的制度，公司决定开除该员工，如果该员工去劳动局告发我们企业，请问对我们企业会有什么不利吗？我们现在需要给这位保安员工给予赔偿吗？
我在公司上班一年七个月,我在公司的A组,而A组分为A1,A2,他们是对班制,我在A1,现在组长要求我调到A2,我不同意,因而被开除,我可以要求公司赔偿吗??可以要求赔偿多少,??劳动合同上面有规定在协商后可以调整岗位,组长跟我协商,我拒绝了.
我在一家德资企业上班，签订的是无期合同，我要加工资，公司不愿意，要开除我，应该怎么赔偿我？
我在一家德资企业上班，2007年6月26号进的，这次和公司太工资，他不给我涨，要解雇我，请问怎么赔偿我，我签订的是无期合同。
我2011年1月-2012年6月在美联通上班 公司是为联通做维护 后面在6月份因为竞标不到所以美联通换成了盛大 交接给新公司 我在7月和盛大签订了合同 因为是美联通的老员工工资变成了1700/月 但不知为何 公司找了些莫名其妙的理由在7月28日将我开除 请问下我如何申请赔偿 要具体的 我知道是工资的赔偿 失业保险赔偿 但具体是怎么
您好 我是公司的一名驾驶员 由于晚上没有地方停车 就把车停在路边 停放的路边白天是有人看守而且可以停车的地方 但是有一天把车停在路边 早上上班发现车辆被盗 公司处理结果是劝退 我上班两年多 是和属于劳动派遣 请问可以得到赔偿吗？ 还有 我们签订的合同的每周工作40个小时 但是我们的星期六都是无偿的奉献 请问可以怎么
