公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资
我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗
紧急。想咨询下，如果辞职未够一个月就提前走，是不是要赔钱。工资是否应该正常发
紧急。想咨询下，如果辞职未够一个月就提前走，是不是要赔钱。工资是否应该正常发。是否一定要有离职证明。是不是要原单位去搞社保减员
我在东莞工厂上班，我提前一个月辞职，到离职当天厂方不给我结清工资
我在东莞工厂上班，我提前一个月辞职，到离职当天厂方不给我结清工资。
如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时
如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时。那工资能要回来吗？要是少给怎么办？去劳动仲裁委员会需要准备什么有利证据！
我已经提前一个月辞职了，老板就是不让走，如果走了，压的的工资一分钱也不给
我已经提前一个月辞职了，老板就是不让走，如果走了，压的的工资一分钱也不给，请问怎么办？
离职一定要提前一个月提出辞职并交辞职报告吗？如果离职当天提出呢，有什么后果
离职一定要提前一个月提出辞职并交辞职报告吗？如果离职当天提出呢，有什么后果。档案什么时候可以提出来
我是服务员，提前一个多月给老板说辞职，老板不让走，说如果要走不发工资
我是服务员，提前一个多月给老板说辞职，老板不让走，说如果要走不发工资，我该怎么办？
