我们公司现在是这样的一个问题，我们公司规定是8：00点上班，大部分员工在7：29分就开始打卡上班了，但是只是打卡过来提前了，还没有开始工作，但是中间还有31分钟才到上班时间，我想请问一下？这31分钟的时间是员工提前过来的，公司没有要求，根据员工的打卡纪录，我们公司需要支付加班费吗？万一员工对这个问题提出来需要公司支付加班费合情合理吗？法律方面公司需不需要支付？有没有相关法律法规规定？我们对这个问题很纠结和模糊。希望能够提供深圳市这边的地方性法律法规，谢谢你。
律师您好，我去年11月份到邮电局工作，其中实习3个月没有工资，4月份签订两年合同，5月中旬因我父亲住院需要人照顾，我向支局长请假照顾父亲，其中请假几天没有限定，3天后支局长要求我回去上班，我请求再多请最后一天，支局长说“如果你今天不来的话以后也不用来了”。之后我就一直没有去上班，谁知几天后区里的邮电局给我
本人在广州，与上海一家服饰公司签订在广州工作的劳动期限为一年，试用期为2个月，从3月25号到5月24号。于5月22号（周五）晚上八点多接到公司辞退我的电话，理由是公司要撤回上海。并通知下周一去公司理清一些琐碎事宜。我曾要求公司继续履行劳动合同被遭拒绝；续而要求公司赔偿，也遭到拒绝。 在职期间公司并未为我购买保
我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位，执行的是双休日的工作时间制度，周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资，岗位工资加各种奖金和津贴），可是我们的基本工资200元左右，加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
我是物流公司门禁的员工，执行的是两班倒工作制度，即白班夜班休息一天，白班11个小时，夜班13个小时，每月给我们5天的假期，中午没有任何休息时间，20分钟以内的吃饭时间后就要上岗，单位从未支付过加班工资，只有夜班费没晚10元。单位的做法合法嘛？
我公司保安在工作时间和出租车司机发生矛盾，导致打架，具体原因还不明，如果是因为公司利益和出租车司机打架的话，我公司有多少责任要承担？如果不是因为公司利益，而是二人间的问题，我公司有责任承担吗？当时报案了，但好像没做笔录，听说司机生殖器被踢到了，要去做鉴定。现在准备要开除这名保安，但怕开除后，他就会把
我的叔叔的公司上个月有个工人在上班时间因家中有急事早退，在回家的路上遭遇车祸，死了。现在工人家人起诉我叔叔要求赔偿 ，请问该怎么回应，这个人是提前下班需要进行工伤赔偿吗？我叔叔的公司这个月因为资不抵债而倒闭 ，那么这件车祸我的叔叔需要进行工伤赔偿吗？
我的叔叔的公司上个月有个工人在上班时间因家中有急事早退，在回家的路上遭遇车祸，死了。现在工人家人起诉我叔叔要求赔偿 ，请问该怎么回应，这个人是提前下班需要进行工伤赔偿吗？我叔叔的公司这个月因为资不抵债而倒闭 ，那么这件车祸我的叔叔需要进行工伤赔偿吗？
