被迫与原公司签订解除劳动合同关系，现被其他公司派驻现公司上班，被告知不行。原公司的做法是否正确？
本人于2007年10月入职公司，2014年11月由于身体原因，一直待岗治疗。后经系统治疗身体好转，2015年9月开始要求回公司上班，但被公司领导要求医生开具可以上班的证明及身体复查结果，当满足上述条件后，仍被否定。同时要求与我解除劳动合同（因合同快到期），在公司多方施压下，无奈与公司签订了解除劳动合同。现在本人就职其他公司，被派驻原公司上班，还未办入职时，人事部就私下暗示；像我这种情况，想办入职在原公司上班可能性不大。我想咨询律师；我现在碰到的这种难题，如何才能解决？原公司现在的做法是否合理？
我与江西某公司于2008年11月10日签订的劳动合同，合同服务期是三年零三个月，六个月的试用期，目前才上班两个多月（截至公司2009年1月22日放假），公司要把我辞退。理由是我水平未达到公司要求，但根据合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 但
我去年10月签的合同，试用期3个月，今年1月份我就转正了，但是昨天公司派了个人跟我说3月份开始要我去别的部门，我现在做的是行政助理，要我去销售部当销售员，而且销售员的工资和现在职位有很大差别，再说我根本没有销售的经验，公司以现在要以销售为中心为由要求我到销售部，我不想去。而且我在使用期间工作表现都很好的
签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多
签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多，期间无任何不良影响
我与公司签订合同，到现在2个多月，现公司要解除劳动合同，是否
我与公司签订合同，到现在2个多月，现公司要解除劳动合同，是否应该给予我赔偿？
我与公司签订合同，到现在2个多月，现公司要解除劳动合同，是否
我与公司签订合同，到现在2个多月，现公司要解除劳动合同，是否应该给予我赔偿？
入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动
入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动合同，并请求赔偿。 如果公司把合同给我了……我是否可以、以公司合同约定的工作量过多，难以完成为由……申请解除合同，并要求相应的赔偿
上班三个月，签订合同后生了乳腺癌，己过二年医疗期，公司要解除劳动合同
上班三个月，签订合同后生了乳腺癌，己过二年医疗期，公司要解除劳动合同，我能得到多少补助
我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放
我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付，他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月，还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会
公司解除劳动合同关系，合同工作范围:广东省，实际上班地点中山市工作
公司解除劳动合同关系，合同工作范围:广东省，实际上班地点中山市工作，但公司不愿赔偿经济补偿金，怎么办？
