工厂不按劳动法，雇佣未满16周岁工人。今天周日还强制未满16岁工人加班

工厂不按劳动法，雇佣未满16周岁工人。今天周日还强制未满16岁工人加班。工厂不买社保，休息还要写休假单，工资采用月薪制，新进厂的工人第一个月不准休假，请假。该怎么维权？我天天忙，只能网络看回复。不要打我电话。谢谢各位律师！

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提问人：13660212861
提问时间：2017-07-02

我一亲戚在工厂上班时间中署，厂方没有及时送医院而是送回我亲戚的租房后在我们家属的强烈要求下才送去医院。严重耽误了治疗的时间而导致脑出血.厂方以我亲戚接用他人身份证为由拒不承担责任！现在伤情严重由于厂方也没有为他买任何的保险费用需十几万家属无力承担而无法治疗？请问这些费用应该由谁来承担？法律部保护60周

273977254 已过期 2010-07-09 回复(2)

平煤高庄矿让工人加班加点的工数为什么不写到工资条上，这是违反劳动法的。

37511021118 已过期 2010-09-08 回复(1)

周日加班不按劳动法给予双倍加班费且遭辞退时该如何讨回公道？

厂方要求周日加班，但不按劳动法给予双倍加班费，因此遭辞退时该如何讨回公道？

elinahong 已过期 2010-11-02 回复(3)

工厂强制解除了很多工人的劳动关系还说工人们不支持他们改制，工人们只想开个职代会也不允许，这有道理吗？

wufa14 已过期 2010-11-18 回复(2)

工厂违法雇佣童工并超额体力劳动没月休经常加班没奖励严重违

工厂违法雇佣童工并超额体力劳动没月休经常加班没奖励严重违法该童工可以控告该工厂吗？

污神界～咸湿佬已过期 2016-12-07 回复(1)

雇佣童工超额体力劳动没月休经常加班严重违法该工厂老板需