假如公司话工资50O0元一个月，但每月只发一半，是否可以继续

假如公司话工资50O0元一个月，但每月只发一半，是否可以继续工作吗

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提问人：ask20170629fyc
提问时间：2017-06-29

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1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。以上请专家们赐教。感恩

juliachen0725 已解决 2013-05-09 回复(4)

公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？

我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。请问，我除了可以拿到4个

yolanda421 已解决 2013-07-03 回复(4)

公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

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duguxieyun 已关闭 2015-01-10 回复(0)

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在一个租赁公司上班，未经老板允许私自将物品出租给别人，老板发现后是否可以扣其工资

我随心动6699 已过期 2015-07-01 回复(1)

公司自己规定每月留存员工工资，离职是否可以要回？

本人是活动主管，公司工作10年在三年前才给加工资，但是加的1千公司不写在合同里，说是年底完成公司规定业务收入（基本是给个难以达到的数额）才在年底一次性返还，完不成不能拿回，就等于没有加工资。增加的1千元每月会体现在工资单里的全额工资数，写的是留存1000元，实发多少。请问公司这样做是否合理，是否变相发放工资

zhangxiaobo114 已过期 2015-08-10 回复(1)

去年年底的工资没发，今年不在原公司上班，老板是否可以扣一半工资

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汇良已过期 2017-06-26 回复(4)