在试用期内，有签试用期合同，无故被辞退，应该怎么办，请求支招

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提问人：ask201706296kb
提问时间：2017-06-29

试用期内也没签合同，只是口头说试用期一个月，结果一个月刚满，就以你不太适合这份工作辞退你

试用期内也没签合同，只是口头说试用期一个月，结果一个月刚满，就以你不太适合这份工作辞退你，请问我们要求他们付给我双倍工资吗？，

ask201510036ox 已过期 2015-10-03 回复(2)

请问试用期内没有签合同，无故辞退需补偿吗

ask20151222w40 已关闭 2015-12-23 回复(0)

请问试用期内没有签合同，无故辞退需补偿吗

ask20151222w40 已过期 2015-12-23 回复(2)

我在试用期内做了五天，被辞退，按照合同我没有工资，怎么办

ask201601206fd 已过期 2016-01-20 回复(3)

合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？

上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？合同内是这么写的：在试用期内乙方提

lisalee 已解决 2016-02-16 回复(1)

我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职

我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职，可是我听说要提前一个月，我现在交了辞职报告，想就这两天走，可是他们说没工资，或者按旷工处理，这样合理吗

ask20160530n5a 已过期 2016-05-30 回复(1)

您好，我在试用期内无故被辞退，没有给出正当理由说明，没有签署合同

您好，我在试用期内无故被辞退，没有给出正当理由说明，没有签署合同，只是口头约定一个月试用期，能否要求付清工资并且赔偿一个月工资？

ask20160607973 已过期 2016-06-07 回复(1)

我试用期一个月，上了20天的班，公司无故辞退我，请问一下工资应该怎么算给我

我试用期一个月，上了20天的班，公司无故辞退我，请问一下工资应该怎么算给我，我试用期工资月5000

ask20160524brz 已过期 2016-06-14 回复(2)

入职当天签了合同，合同上有注明试用期时间及合同有效时间，那在试用期内要离职应怎么做？入职只有3天

入职当天签了合同，合同上有注明试用期时间及合同有效时间，那在试用期内要离职应怎么做？入职只有3天！

ask201610023w0 已关闭 2016-10-02 回复(0)

公司在试用期满后没有签合同，反而无故辞退员工。怎么办？

ask20170610l7p 已过期 2017-06-10 回复(1)