法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
在试用期内,有签试用期合同,无故被辞退,应该怎么办,请求支招
在试用期内,有签试用期合同,无故被辞退,应该怎么办,请求支招 在试用期内,有签试用期合同,无故被辞退,应该怎么办,请求支招
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2017-06-29 23:17
已有
2
位律师回答了该问题
袁伟律师
2017-06-30 01:07
申请劳动仲裁维权。需要帮助可来电18818574030
电话咨询
在线咨询
王丽媛律师
2017-06-30 14:58
可以到劳动局申请劳动仲裁维权。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司在试用期满后没有签合同,反而无故辞退员工。怎么办?
1个回复
入职当天签了合同,合同上有注明试用期时间及合同有效时间,那在试用期内要离职应怎么做?入职只有3天
0个回复
我试用期一个月,上了20天的班,公司无故辞退我,请问一下工资应该怎么算给我
2个回复
您好,我在试用期内无故被辞退,没有给出正当理由说明,没有签署合同
1个回复
我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期,现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职
1个回复
合同签的是试用期和正式一起的,试用期内要走,公司内没有可以接替我工作的人,老板不允许我走,怎么办?
1个回复
我在试用期内做了五天,被辞退,按照合同我没有工资,怎么办
3个回复
请问试用期内没有签合同,无故辞退需补偿吗
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点