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杨律师您好，本人我是县水利局下属单位的一位员工（红旗泵站），工资是自收自支单位。1999年借调到水利局开车，工资由局代发，一直到2005年水利局又成立一个二级机构（河道管理站全额拨款单位）。当时刚成立只有站长一个人，他以一个人开展不了工作，又向局长请求把我转借到河道管理站工作到2008年，河道管理站买了个小车又是由我开，又跟我签了合同，工资由河道站负责（照工资花明册发）期它待遇跟在级正式工一样。一直到现在，现在单位要退回我，我该怎么办

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杨律师：您好！用人单位要撤除员工，员工要求赔偿金，单位不允。若继上班就要减工资。请问您这样合理合法吗？谢谢！

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孙律师您好我是有三十多年工令的老员工因本单位倒闭本人在外找了一份保安工作现每年公休日只有五天请问是否舍理按国家政策我应该享受几天。

律师您好，本人是保险公司一名老员工，但至今单位没有给我交住房公积金

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您好，我是林业局下属单位苗圃的一位事业单位员工，十年前单位不发工资，决定将单位的土地承包给个人自力更生，签订了十年的合同，后来单位开始下发工资，合同继续履行。合同到期后，双方均未提出续约，土地也一直归个人种，现在单位决定要收回土地，对未续约的土地按照原合同收取承包费，但种植的苗木不给予赔偿（当时合同

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您好！我想咨询一下男员工休陪产假工资怎么计算？ 我们单位工资分基本工资 岗位工资 绩效工资

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您好：患癌员工两年医疗期单位没付病假工资，两年医疗期满，单位要解除劳动合同，员工应如何维护自己权益。病假工资和医疗补偿应按什么标准向单位追偿

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尚律师，您好。本人于2013年停薪留职11个月，此间，单位给上班员工调了5级效益工资，但停薪留职人员排外，且恢复上班后，也没有调上，请问尚律师，我单位的这种方式对吗？还能想办法调上来吗？