退休后在原单位再就业被辞退是否有补偿

我单位是商贸企业，工作时间不限制每周一至周六早8点到单位，8：30左右就离开单位后就在没有监管，尽几年单位效益不好，她的销售急剧下滑到80%没有业绩并在其他员工调拨事端给公司造成极坏影响人员离职等等，公司还没有做决定辞退，她就开发在公司扬言如果公司辞退她就要到劳动仲裁告要赔偿。请求帮助。

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提问人：姜永杰
提问时间：2017-06-28

请问临时工在原单位退休后，再被原单位留用几年，后又被原单位辞退。期间未签订劳动合同是否有补偿金额？

770287038qq.cn 已过期 2012-09-26 回复(4)

我父亲退休后被原单位继续留用式作同时有签订新劳务合同,工作5年后被告之年龄过大予以辞退,这种情况是否有补偿?

liyan4557 已过期 2013-08-03 回复(4)

今年1过到了退休年龄后在找一个环保工作做了8个月现在工作单位说到了退休年龄要辞退她这是否有补偿今年1月刚到退休年龄

514337299 已解决 2013-09-02 回复(3)

张果利已过期 2015-04-10 回复(3)

退休人员再就业，且签订劳动合同未满被企业辞退是否应给补偿，如何补偿？

ask20151023oxt 已过期 2015-10-23 回复(5)

律师您好，单位倒闭再就业临时工，一直到退休时，应用人单位邀请继续工作到了60岁，，，离开这个单位时，这个单位是否需要给予该人补偿？谢谢您。

西山神泉的博客已过期 2015-12-15 回复(9)

ask20151226xs1 已过期 2015-12-26 回复(2)

1.双方没有劳动合同，单位因年龄大单方辞退员工。 2.拒绝发放半年效益奖。这个问题可不可以提出补偿

女人不是月亮已关闭 2016-02-04 回复(0)

我母亲2000年在用人单位工作，2004年到退休年龄开始领退休金，但是自己缴纳的。现在单位要承包出去，我母亲这种情况可以申请到补偿金吗

ah147963 已过期 2016-04-06 回复(1)

ask20160922uke 已过期 2016-09-22 回复(1)