公司以效益不好劝退孕妇

在公司上班八个多月，签订的劳动合同到2017.10.13日，意外怀孕，公司以效益不好，内部调整为由劝退，6.23日和我说给我三天的考虑时间，6.26日又说是提前30天告知我的。我该怎么维护自己的权益

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提问人：谷立雪
提问时间：2017-06-26

ask20150420c25 已关闭 2015-04-20 回复(0)

你好，我是一名孕妇，公司在我怀孕4个月的时候，以单位效益不好，精减人员，把我解雇了，我和协商给我每个月1000的生活保障，值到我休完产假，但是公司刚开始口头答应了，现在发工资的时候又反悔了，我该怎么办?

ask2015061121b 已过期 2015-06-11 回复(1)

先声明，本人是孕妇。公司的工资分为基本工资和岗位工资，近期公司以效益不好要降我的岗位工资，公司这么做合法吗？合同上面只写了基本工资，没有写岗位工资这么一说，我还可以申请劳动仲裁吗？合同签署是两年时间，到今年11月份合同到期，公司有权不续签合同吗？

ask201507080xs 已关闭 2015-07-08 回复(8)

我怀孕六个月公司以公司效益不好劝退，想问一下我该得到哪些补偿？公司答应给交保险直到拿到生育金，并说会补偿一些钱但不说补偿多少，我按照劳动法算要补偿我孕期及哺乳期的工资但是他不同意说是没这个说法

dl518327 已关闭 2015-08-11 回复(0)

我想问一下就是这种公司的效益的不好，他把我劝退要我自己写辞职报告。这样能领失业金吗？是这种他找我谈话，叫我自动写辞职报告。这样又不算他裁的我。又不用赔钱这些的。这样也可以拿失业金吗

1522317906 已过期 2015-10-09 回复(2)

我们公司效益不好，现在公司要开不下去了，老板劝退了我所有人，现在我们被劝退的可以找老板要工资赔偿吗？

ask20160711kp6 已过期 2016-07-11 回复(1)

公司效益不好，欠3个月工资，把员工放假了，孕妇也放了，请问，在这期间，孕妇有什么福利

ask20160815srx 已过期 2016-08-15 回复(2)

我是孕妇，马上就要开始产假，公司效益不好，怕公司倒闭后没人通知，休产假前应该怎样去劳动部门备案

六六已过期 2017-01-01 回复(1)

我是孕妇，马上就要开始产假，公司效益不好，怕公司倒闭后没人通知我是孕妇，马上就要开始产假，公司效益不好，怕公司倒闭后没人通知，休产假前应该怎样做才能维护自己的利益，拿到自己的工资补贴呢？

六六已过期 2017-01-01 回复(2)

ask20170612z0y 已过期 2017-06-12 回复(2)