在单位上班期间，没有签订劳动合同，期间强行转岗位，不愿意，直接辞退

在单位上班期间，没有签订劳动合同，期间强行转岗位，不愿意，直接辞退。没有办理任何手续，直接走人，单位有没有违反劳动法律法规。

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提问人：ask20170625ayp
提问时间：2017-06-25

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我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同，期间提过签订合同，但总有借口不签，现在老板借业绩困难不发放我们应得工资，还必须让我们签下同意每月只领300元的工资，我们应该怎么办？

ask20150610izx 已过期 2015-06-10 回复(1)

在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活，引发的重大疾病，看病期间还停发工资，病好后回单位上班，单位提出不要。

ask20160617xyw 已过期 2016-06-17 回复(1)

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ask201607186h9 已关闭 2016-07-18 回复(0)

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