在公司计件工资没有加班工资我该亻如何维权

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提问人：ask20170622b7j
提问时间：2017-06-22

我是一名铁路工人，过国庆节领导安排我上了三天班，给了三天补休不给双工资，说公司有规定，只有轮岗的才给，其他上班的全是按三天补休算，这样合法吗? 我应该咋办.

袁宏志是我已过期 2014-11-22 回复(7)

请问合同上没有写是计件，公司算工资是计件的晚上加班没有钱这样合利吗？

ask20150508nov 已过期 2015-05-08 回复(4)

您好，拜耳医药保健有限公司通知我4月1日上班。我从4月1日开始工作到5月25日也就是今天，没有签订劳动合同，也没有发过工资，请问我该如何维权?

a818766164 已过期 2015-05-25 回复(2)

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？

ask201508262jt 已关闭 2015-08-26 回复(0)

我在一个叫安徽众润互联网信息服务有限公司的工作，公司总经理在节前领导层会议上宣布国庆5,6,7三天加班三倍工资，但是并没有如约履行，请问该怎么样要到我的合法加班工资呢？

dahai0551 已过期 2015-11-19 回复(2)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

ask20160719tnr 已过期 2016-07-19 回复(1)

我们是在福建的一家服装公司外派在东莞的办事处工作,但近两年一直拖欠职员4-5个月工资及答应给付的年终奖金.东莞办事处这边是租别公司房子,没有办理营业证照,公司职员也没有签立劳动合同.请问如何我们应该如何维权? 谢谢

GOLDEN_50 已过期 2016-08-02 回复(2)

我在一家劳务公司开叉车工资以计件算，领导在我休息时帮助其它班的人工作没有计件工资，我在工作时带有情绪说我不服从安排，领导说给我五分钟时间考虑做与不做，不做就开除我。签订的合同有两份，两份都在公司，合同上面没有写清楚多少工资，请问在没有与公司解除劳动合同时开除员工是否合法，我应该怎么办？

ask20160810td5 已过期 2016-08-10 回复(2)