请问单位员工已经与单位签订了两次两年固定期限的合同，第二次合同还有一个多月到期

请问单位员工已经与单位签订了两次两年固定期限的合同，第二次合同还有一个多月到期，但是上月开始员工出现精神方面的疾病目前休假一个月还在医疗期，单位这么不想续签她了怎么操作可以降低单位的损失，若员工主动申请离职她精神疾病的的状态下能给她办吗，她家属作为监护人能给办吗需要怎么操作？单位提前一月通知他可以不续签吗？

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提问人：试着懂得
提问时间：2017-06-22

请问单位裁员如果不优先留用已签订无固定期限合同的员工，员工怎

请问单位裁员如果不优先留用已签订无固定期限合同的员工，员工怎么维权

ask20160112nvm 已关闭 2016-01-12 回复(0)

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字

ask2016062929v 已过期 2016-06-29 回复(1)

单位在徐州，挂靠的阜宁的一个单位，与单位签订两年的合同，还有十个月到期，单位因经营不善想辞退员工，提

单位在徐州，挂靠的阜宁的一个单位，与单位签订两年的合同，还有十个月到期，单位因经营不善想辞退员工，提前一个月口头通知的，并未出示什么书面资料，十月一号以后就不上班了，我想请教一下可以怎么维护自己的权益。

wawj885210 已关闭 2016-10-10 回复(0)

在外资连续工作快十年了，签订了两个固定期限合同，5年一个。现在离合同期满还有一个月

在外资连续工作快十年了，签订了两个固定期限合同，5年一个。现在离合同期满还有一个月。公司提出提出不在续签合同，个人工作无过错，工作还在进行中。公司可以解除合同吗？我如何跟公司索赔？我可以要求公司继续签订无固定期限合同吗？感谢！

ask20170416wmh 已过期 2017-04-16 回复(2)

在外资连续工作快十年了，签订了两个固定期限合同，5年一个。现在离合同期满还有一个月

在外资连续工作快十年了，签订了两个固定期限合同，5年一个。现在离合同期满还有一个月。公司提出提出不在续签合同，个人工作无过错，工作还在进行中。公司可以解除合同吗？我如何跟公司索赔？我可以要求公司继续签订无固定期限合同吗？感谢！

ask20170416wmh 已过期 2017-04-16 回复(3)

连续工作快十年了，签订了两个固定期限合同，5年一个。现在离合同期满还有一个月

连续工作快十年了，签订了两个固定期限合同，5年一个。现在离合同期满还有一个月。公司提出提出不在续签合同，个人工作无过错，工作还在进行中。公司可以解除合同吗？我如何跟公司索赔？我可以要求公司继续签订无固定期限合同吗？感谢！

ask20170416hij 已过期 2017-04-16 回复(4)

现在工龄30年一直在一个单位工作，现在劳动合同到期想签订无固定期合同

现在工龄30年一直在一个单位工作，现在劳动合同到期想签订无固定期合同，现在单位不给签而且想终止合同不签了，但是我想继续签怎么办

ask201705130op 已过期 2017-05-13 回复(1)

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢

ask20170523poo 已过期 2017-05-23 回复(1)

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢

ask20170523poo 已过期 2017-05-23 回复(1)