没有签订正式合同，试用期员工上班期间出的交通事故，肇事方全责

没有签订正式合同，试用期员工上班期间出的交通事故，肇事方全责，公司方面要承担什么责任

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提问人：ask201706214x0
提问时间：2017-06-21

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该员工在企业上班5年，一直未签订劳动合同，考虑到员工利益企业为员工买有工伤保险，在2011年6月4日不上班休息期间，去同事家喝酒，酒后在回单位宿舍时，因想走近路翻越铁路线时被火车撞死，（铁路沿线有护栏）企业需付何种责任？？？？请专家高手们及时解惑！！！

qhhh 已过期 2011-06-08 回复(2)

您好，我是一名在职员工，还在试用期内，没有签订任何的试用期合同

您好，我是一名在职员工，还在试用期内，没有签订任何的试用期合同。因为公司的制度和一些问题，我提出辞职，但是工资的话推迟一个月发放，这合法吗，我该怎么办呢

ask20150818958 已过期 2015-08-18 回复(4)

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ask20160106dxd 已过期 2016-01-06 回复(1)

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你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

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hezhensheng88 已过期 2016-06-30 回复(1)

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moyi1231 已过期 2016-07-04 回复(1)

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ask201607186h9 已关闭 2016-07-18 回复(0)

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你好！没有试用期直接录用为正式员工并且上班第二天就签订了劳动合同

你好！没有试用期直接录用为正式员工并且上班第二天就签订了劳动合同。我现在才做了一个月。想辞职需要提前多久？

ask20161230rfe 已过期 2016-12-30 回复(3)

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ask20161230rfe 已关闭 2016-12-30 回复(0)