胡师傅今年66岁，2007年入职一家休闲用品公司，无签订任何合同，2012年8月3日公司决定让他签《临时用工协议》，协议的第五条：劳动合同的解除、变更、终止：本协议一经双方签订后，甲方根据工作需要任何时间可以终止此协议，若乙方需要终止时需提前十个工作日通知甲方。如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。用人单位说不签就辞退，胡师傅该怎样维护自己的合法权益？
我2月14号在一小电子厂上班.3月25日我在厂里上班时手指被砸了,可是到现在手指还没完全好, 也没有做鉴定,4月1日拿了2月份的工资、5月10日的时候拿了3月份的工资,然后一直没有去拿工资,都在家里养伤没有联系公司,当时医生开的病假证明时间是3个月,现在公司说我超过3天没有去公司就算自动离职.刚开始也没有跟我们办社保等一些
我2月14号在一小电子厂上班.3月25日我在厂里上班时手指被砸了,可是到现在手指还没完全好, 也没有做鉴定,4月1日拿了2月份的工资、5月10日的时候拿了3月份的工资,然后一直没有去拿工资,都在家里养伤没有联系公司,当时医生开的病假证明时间是3个月,现在公司说我超过3天没有去公司就算自动离职.刚开始也没有跟我们办社保等一些
律师：你好！我因为工作缘故认识一个男同事，工作上避免不了有电话上的联系。但这两年来我却一而再，再而三的被他的老婆发信息，打电话辱骂！我也是个有家庭的人，而且我们之间并没有什么不正当和不正常的关系呀！这个事情我已经跟我同事讲过两次了。帮帮我，我该怎么办？
我是您办幼儿园园长，我已在我门的地方办园三年了。我们对面利用聋哑学校开办了公办幼儿园，对我们学校招生致命打击，请问是否构成经济侵犯
请问公司实习期2个月，但是2个月后缺不给转正，我可以怎样维护自己的权益！
我们是公司到学校来招聘的，谈好的2个月转正，但是现在已经过了4个月了，我向公司申请转正，公司缺已多种理由拒绝给我转正。 第一次申请拒绝理由：说我没有学校开据的毕业证明。 第二次申请拒绝理由（补办了毕业证明）：不仅要毕业证明，还需要毕业证。 我们的毕业证还需要1年才能办理下来，但是公司当时来校招聘并正式
我想咨询一下，我现在是未婚怀孕，但是之前都跟他商量好了要宝宝，但是他现在刚去公司一周，回来之后就劝我不要，还骗我说以后我们还有机会要，但是出于一种直觉，我最后知道他跟个他们的同事很好，他昨天骗我去医院做了娃娃，现在才吃了一天的药，要明天才能做，我该怎样做才能正当保卫自己的权益呢？ 我能问他做出赔偿吗
一次一夜情后，发现自己怀孕了，对方已有家庭了，想了解我该用怎样的途径维护自己的权益？
跟他是在酒店的一次邂逅，对我很好，那时候我已经有男朋友了，跟他一夜情之后，发现我怀孕了，刚开始以为是男朋友的，就匆匆结婚了，可是结了婚才知道，还是那次一夜情的，如果哪天老公知道了真相，我和孩子该怎么办？我和孩子的生活、经济成了问题，请问我该怎么办？对方应该对孩子和我负个怎样的责任呢？我的孩子有没有继
甲邀乙一起合伙做事，双方达成共识，规定某天开工，经过一个月所有准备就绪，到开工前一天，甲不要乙做了，请问乙该怎么维护自己的利益，有什么法律援助？
民事纠纷引发的人身伤害，怎样维护自己的合法权益？？？？？？？？？？？？
我父母与人发生纠纷，被打伤住院，母亲右手腕骨折，腰椎损伤，父亲头被打的有淤血，目前都已入院治疗，我想问一下，这种情况，打人方是否应对此做出赔偿，我们怎样要求其做出赔偿。当时事故发生后，拨打110，民警到现场后只对我父母大概询问了一下事故经过，并未对打人者进行询问（打人后就回家了），只告诉我父母第二天带
民事纠纷引发的人身伤害，怎样维护自己的合法权益？？？？？？？？？？？？
我父母与人发生纠纷，被打伤住院，母亲右手腕骨折，腰椎损伤，父亲头被打的有淤血，目前都已入院治疗，我想问一下，这种情况，打人方是否应对此做出赔偿，我们怎样要求其做出赔偿。当时事故发生后，拨打110，民警到现场后只对我父母大概询问了一下事故经过，并未对打人者进行询问（打人后就回家了），只告诉我父母第二天带
