公司从广州搬迁到温州，本人在此公司工作1年零1个月，，前1个月公司人事还郑重对公司员工说搬迁是谣言，但是到8月1号，人事经理跟我说公司决定搬迁到温州，跟去的话包住，不跟去的直接走人，什么赔偿都没有，我想问问他这样是不是违反劳动法，该怎么讨回自己应有的东西？谢谢
本人于2009年8月进入公司，担任基层领导，合同为一年，后听公司说于2010年6月公司从深圳搬迁至福建省，而自己无意向前往，故今年3月11号辞职，公司经理当时批我急辞，当时可结算工资。请问像这种情况我还可以找公司补偿吗？按照我的工作时间来算，应该补多少？ 劳动合同上的工作地址为深圳市 3月11号公司经理已经批准我
我现在的储运部地址在宝山区山连路 但是下个月就要搬迁到闵行区 考虑到今后上班路程较远 不打算到闵行上班 我是1997年11月27日在这家公司开始任职的 1998年的11月26日 我又续签了三年合同 也就是说 我离三年的合同期还没到 如果这样的话我是否能够得到相应的赔偿
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？ 现在公司以办公室改建为由，给员工放假，请问怎么弄
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？ 现在公司以办公室扩建为由，给员工放假，但是又不辞退你，假后说你可以照常上班，但是薪资情况会变化，该怎么弄？
我在我们公司工作一年半了(我们公司在宁波），今年3月份已经搬迁一部分到了江苏，留下了一小部分继续在原厂工作，但这个月（6月20号）房子已经到期了，公司又准备把剩余的10多名工人 搬迁到原厂不远的地方，但都不愿跟随去了，这样可以得到补偿吗
我和公司是签了三年的合同,现在刚满一年,公司就要从普陀区搬到闵行,本来找公司就想在家附近,交通方便点,现在搬到闵行太不方便了,如果我不愿意去要解除合同,请问是否算我自动离职,是否有经济补偿呢?
我们公司现所在位置被政府重新规划，虽然厂房的租用合同期限没有到，但房东愿意赔偿违约金，目前与房东已达成协议，计划年底搬迁，新的位置在同城同区的另一个地方，距现有位置约15公里左右，交通不是太方便，部分同事不打算去，不知道是否可选择不去？这样的话，是否可得到补偿或赔偿？我在这家公司工作4年了，劳动合同到2
您好，各位律师，我们公司下个月要从上海长宁区搬迁至上海青浦，劳动合同上有明确的写明工作地点在长宁区，我如果不愿意去搬迁后的郊区工作，是否可以要求公司解除合同，并要求公司支付劳动补偿金，工作4年了，该给几个月的补偿金？公司在劳动部门有备案，是否同样可以有劳动补偿？ 如果单位提供了班车，但是要赶到班车点
我在公司签的合同是深圳或东莞，现在公司要搬迁去东莞我不愿去因为那边底薪跟这边合同签的底薪不一样，这样我是否还能的到补偿，需要怎样与公司交谈
