员工合同本月30号到期，公司下了一份劳动终止通知书，通知书上说公司不续签
员工合同本月30号到期，公司下了一份劳动终止通知书，通知书上说公司不续签，要求员工签字，员工不签要求经济补偿，公司不答应，公司表示现在要与别的公司合并，不签字就不能走离职流程，公司就不会发工资给员工，也领不到失业金，以后公司不会存在了，员工什么也得不到，请问律师，公司如果注销了，员工真的什么都没有了么，该员工可以签字么，签字后还能要求补偿金么？
8月15日合同到期，公司8月10日行政部门才口头通知我不再续签，并给了我一张《员工离职交接表》，让我填完后找公司盖章即可。后来我和总经理谈过经济补偿金的事情，被拒绝，所以8月11日到劳动仲裁委员会立案，下周就能拿到法律文书。但是劳动委员会里的法律顾问告诉我公司要是想不再和我续签，按照劳动法，公司应该先给我下
劳动合同到期公司不再续约，提前一个月发了终止劳动合同通知书，而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢
公司停产，员工待岗期间合同到期，如果公司通知员工合同到期了不再续签了终止合同了
公司停产，员工待岗期间合同到期，如果公司通知员工合同到期了不再续签了终止合同了，不是员工犯错违反协议，而是公司本来想裁员的，这样正好顺势而为的不再续签合同，那么合法吗？员工可以提出经济补偿吗？
劳动合同到期终止，公司不再与员工续签合同，公司也没有任何补偿
劳动合同到期终止，公司不再与员工续签合同，公司也没有任何补偿，公司这么做合法么，员工应得到补偿金么
合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司
合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司可以不补偿员工
合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司
合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司可以不补偿员工
两年固定合同到期终止，公司不再与员工续签，请问公司需要付补偿
两年固定合同到期终止，公司不再与员工续签，请问公司需要付补偿金给员工么
员工合同这个月底到期终止，公司不续签，公司要求员工在合同终止通知书上签字
员工合同这个月底到期终止，公司不续签，公司要求员工在合同终止通知书上签字，通知书上未提及任何补偿金，只说合同到期终止，员工己确认本通知内容，双方签字确认。请问员工签字后还能要求公司付补偿金吗？
员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金
员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金，请问仲裁申请书上怎么写事实和理由？请各位律师帮忙，谢谢
