我在南京的一家企业分店工作了近八个月由劳动合同，一开始试用期就没有缴纳社保，直到第五个月才缴纳杭州的社保，公司是杭州的公司，但是这个社保在南京完全无法用，我现在也离开这家公司半个月了，请问怎么拿回我的权益？
我想请问一下：我和公司签定了4年的合同，但是公司是从1年后才帮我交的社保医保。而且签定的劳动合同中甲方和乙方对缴纳社会保险的方式:甲方工资中含为乙方办理基本养老保险统筹。这么一条是不是对我很不利，我想申请劳动仲裁把差一年的社保医保讨回来，是不是难度很大？ 我在网上查询我的社保医保，是公司帮我交的，但是从
我在这家公司工作五年，本来公司答应一年后为我办理医保社保，可是直到今年的3月份，我才拿到社保卡。可是自从我3月份提出要辞职后，4月份公司就不在为我缴纳社保费了，我现在还在职。请问这样合法吗？
我是从2013年10月8日入职，一直到2014年2月份公司在给我转正，再次期间我多次要求公司给我转正，后来公司说社保从3月份开始购买，不以现金形式补偿给我，现在我要离职我想要求公司赔偿我入职起到2014年2月份的社保金额但是入职时候我们签合同上有一项就是（1）乙方应在申请缴纳社保后 两 个月内将社保关系转入，若因乙
关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗，不再发放工资，以及不再缴纳社保的问题
怀孕后，在公司做的业务营销，签的公司的营销员合同，薪资是以工资加提成发放的，公司缴纳社保，现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位，薪资变成没有底薪，只有提成，也不再有社保，这样合理吗
我在上海，我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题，我
我在上海，我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题，我如何才能保证自己的基本合法权益不受到侵犯。B#事情是这样的，我是2013年11月6号进入A公司，后来签订了劳务合同，但公司迟迟以各种理由推脱不缴纳社保，说是销售行业工作满6个月才缴纳社保并且之前6个月都不予以补交。后来在2014年5月份，A公司重新申请了B公
举例说明：如果本人的工资是1000元/月，其中包含给予个人的社保补贴300元。公司和个人缴交的社保分别为300元，200元。然后在工资表中体现的就是700元底薪+300元的社保补贴，然后在减去个人和公司共同承担的300+200的社保。那么员工这个月的工资是500元，请问这样做合理么？ 有哪些法律法规依据可以用来证明此事是否合法？
你好！我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题！我是3.17号办理离职的！在3
你好！我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题！我是3.17号办理离职的！在3.1到3.16号请事假没有上班，现在公司要求我自己承担公司给我缴纳的社保缴费！我请问一下这个钱是不是应该由我个人承担！
您好，我有个问题需要咨询您一下。就是关于公司拖欠工人工资和不给工人缴纳社保该怎么办
您好，我有个问题需要咨询您一下。就是关于公司拖欠工人工资和不给工人缴纳社保该怎么办，申请劳动仲裁，也是一拖再拖。这样公司也不给我们办离职，我们根本没办法去新的公司就职。您能就这种事情给我提供一个方向吗？
原沈阳石油公司苏家屯分公司-单位给工人缴纳社保、医保费，公司领导班子和几个知情人缴纳保费的100%，其余的缴纳60%，这个问题在工人退休以后才发现，这是一个什么性质问题，我们工人对这个问题的政策不是很清楚，请教有明白有关政策的律师、人士赐教，这个问题一直困扰我们石油公司这帮退休工人。（现在原沈阳石油公司苏家
本人2008年7月与八冶公司签订劳务合同，2015年初因工资问题本人没有去原单位上班，请假后没有上班，2017年3月办理手续，办理手续社保转移时发现2015年1-7月社保未缴纳 与原公司解除合同为2017.03现需要解决的问题： 1.2015年7月14天工资未发放。 2.2015年1-7月份社保未缴纳，个人部分已经于2017.05退回 3.解除合同未
