我是在一家公司做了几个月，签的试用合同，然后上个月15号离职，今天应该给发上个月半个月的工资，我的底薪是6000，工资条给我的时候，应发3000但是莫名其妙的扣岗位工资扣了1000多，实际发的只有1000块钱，这种情况是合理的吗？
是这样的，2个月前，我母亲到一家公司上班，前不久我母亲生病住院，并开刀手术，手术刚完没几天，公司给我母亲打来电话，要我母亲回去上班，要不然就开除他，我和他们公司领导取得联系，该领导非常不尽人情~对了，我母亲现在是在实习期，他们领导威胁说，随便你去哪告，反正是在实习期，我想开就开，请问这合理吗，难道人就
我于07年10月进入浙江平湖一家药企，在广东办事处（该办事处在广东当地没有注册登记）做销售工作，入职时只填写了一张入职登记表，年8月公司因为工作调动，我提出离职，于09年8月21日离职，现已离开公司两月多了。公司从入职到离职一直没有与我们签订劳动合同（09年初签订过一份销售责任书），也没有为我们购买社保。 我现
不知道用人单位名称 工商局也查不到 怎么申请劳动仲裁 这种情况还可以申请仲裁么
不知道用人单位名称 工商局也查不到 怎么申请劳动仲裁 这种情况还可以申请仲裁么
请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗，我可以拿到钱吗？劳动仲裁我赢官司的几率大不大
2015年6月来到某足疗修脚营业场所上班当时情况不好 老板想与我签订1年的合同当时不知是协议后来也不知道直到现在才知道签订的不是劳动合同而是一份协议我打算是签订半年我说签订半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的人都是签的一年的，我当时就签了 关于这份协议我当时也没看太多，后来我去要钱老板不给我工资给我发
单位拖欠年底双薪有赔偿金的么？拖了一年了，按合同是年底应该就发的。这种情况可以申请劳动仲裁么？
单位拖欠年底双薪有赔偿金的么？怎么计算？拖了一年了，按合同是年底应该就发的。这种情况可以申请劳动仲裁么？
