劳动纠纷
这种情况可以申请劳动仲裁吗？
这种情况可以申请劳动仲裁吗？ 我是在一家公司做了几个月，签的试用合同，然后上个月15号离职，今天应该给发上个月半个月的工资，我的底薪是6000，工资条给我的时候，应发3000但是莫名其妙的扣岗位工资扣了1000多，实际发的只有1000块钱，这种情况是合理的吗？
问题状态：已过期
提问人：yxtzzj（四川－成都）
提问时间：2017-06-15 16:54
提问人：yxtzzj（四川－成都）
提问时间：2017-06-15 16:54
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权。
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搜集证据 才可以
追问：合同和工资条算证据吗？还有一个同事跟我一起走的，也是一样的情况 -
可以申请
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你好，可以申请
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你好，不合理，可以申请劳动仲裁
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可以申请仲裁
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