如果考取高等院校和单位解除劳动合同，劳动合同法上如何规定？卫生类
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。
用人单位能在规章制度中规定劳动合同或劳动关系的解除吗，是否要符合劳动合同法的解除规定？
用人单位能在规章制度中规定劳动合同或劳动关系的解除吗，是否要符合劳动合同法的解除规定？
单位明确拒绝交社保，才能解除劳动合同吗？如果他说会补交，还能解除合同吗？
单位明确拒绝交社保，才能解除劳动合同吗？如果他说会补交，还能解除合同吗？
专业培训协议规定乙方的服务期限，但乙方服务期限未满，劳动聘用合同到期，如果甲方因自身原因提出解除协议
我从2006年开始进单位工作，2012年单位派我出去进修一年，要求培训完后服务期为5年，如果我违约，我得赔付资助经费等，现在服务期已满2年，从在单位工作开始，我与单位的聘用合同是2年一签或3年一签的，今年7月分我与单位的劳动聘用合同期满，但服务协议期限不满，还有3年，现在由于单位自身原因裁员，我是否可以要求单位进
单位单方违法解除合同，如果我主张是无效的劳动合同，是否可以要求单位支付经济陪偿金？
单位违法解除合同，我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济陪偿金？
病假期间单位要求解除劳动合同，如果协商解决的话如何要求赔偿，
病假期间单位要求解除劳动合同，如果协商解决的话如何要求赔偿，工作一年零两个月每个月工资1800
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
签订10年劳动合同到期，单位要改签劳务合同，如果不签单位要单方面解除合同
签订10年劳动合同到期，单位要改签劳务合同，如果不签单位要单方面解除合同，我想请问我们有什么合法权益，签劳务合同对我们有什么影响吗
如果单位更换劳务派遣公司，职工跟新劳务派遣签了合同，那要解除劳动合同
如果单位更换劳务派遣公司，职工跟新劳务派遣签了合同，那要解除劳动合同，补偿是从新签订的时间算起吗？
