超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？ 从那些方面来证实实际存在的劳动关系？ 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸，对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作，保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司（这公司是扬州华南什么公司和什么公司各出资5万在宝应办的）。这公司是2008年正式注册的，但是我妈是2005年就进去上班了。一开始以扬州华南的名义招进去的 2005年我母亲在49周岁，还没到退休年龄。但是宝应这个公司是2008才注册的。2008年我母亲已经过了退休年龄。 我们什么文件都没有。。签的合同也只有一份都在公司那边。过了退休年龄是不是就不能确定为劳动关系了呢。。 求救
我有一位朋友，他在上班时被车间主任狠狠地打了两巴掌，造成头痛不已，脑部昏眩，继而引发了心律不齐等症状，后经住院治疗（十二天）后已有好转，医生建议其在家卧床休养一个月，他目前还时有神智恍惚、视线模糊等现象，请问象他这样的情况可以申请工伤认定吗？如果单位不同意认定，他是否能以自己“在工作时间、工作场所无
这是一份工伤认定决定书的大致内容: xx人在x年x月x时许,在xxx单位工作时,右手受伤,经诊治,诊断为右手食指裂伤伴桡侧指神经断裂.经该单位向我局(市劳动和社会保障局)申请工伤认定,我局按规定受理后,经审核并根据<<工伤保险条例>>第十四条第一项规定,决定xx人在上述时间 地点受到的伤害,认定为工伤. 如果可以,该得到怎样的赔
1、2006年3月1日，我县某煤矿与一男职工（出生年月：1950年1月1日）订了一份劳动。即订合同时没有达到退休年龄。 2、2009年3月6日，该职工发生了事故伤害。此时已超过法定退休年龄。 请问： 该职工受到的伤害能认定为工伤吗？如果不能，该职工又怎样获得赔付呢？
证 明 甲方负责人 于2010年 月 日星期 于乙方职工陈广杰证明有劳动关系。职工陈广杰在澳门路附近苏州河码头工地因工作时间内左手大拇指被磨光机割断2根筋和韧带，详见〈病例卡〉，确定工伤。同意申请工伤认定。职工陈广杰确定工伤鉴定后，甲方负责人 愿意承担责任。注：《，违章操作》根据《中华人
一位朋友的父亲到了七十多岁（农村的），现仍在为环卫所做清洁工，并签订了雇用合同，在今年的五月份在工作中被另外一位同事推的垃圾车撞伤，现用人单位紧垫付了医疗费用，其余费用不予赔偿，请问能否认定为工伤？还是按一般人身损害进行赔偿？
脚筋断了三分之二,认定工伤后是否可以申请伤残鉴定?可以评几级?
在上班时因设备导致脚裸后面的脚筋断了三分之二,在医院动了手术,但发生了线接反应,后来又去医院做了手术,已认定是工伤,请问这种情况可以申请伤残鉴定吗?可以评到几级? 因为以前也不懂这方面的知识,我是11年9月份做的手术,请问现在还可以去申请伤殘鉴定吗?
我是于2011年10月份在一次工作，出现了交通事故，当时司逃逸，所有的治疗费和工资由公司垫付和发放。经法部门对伤情的鉴定为轻伤甲级（左小腿粉碎性骨折），公安局在网上发出协查通报或是网上追逃。在治疗期间共产生医疗费用25000多元，有单据和发票。小腿主骨至今还未好，这个月在医院检查，医生说还有三个月都还不能把钢
职工上班途中因身体原因骑电瓶车摔倒致死，是否可以申请工伤认定或等同工伤
职工上班途中，骑电瓶车摔倒，事后被人发现，报警，送到医院抢救，无效死亡。交警进行判定，认为是由于本人身体原因（中暑或其他身体原因）造成的意外事故，家属是否可以申请工伤认定或等同工伤。谢谢！
