本人做中通快递23天，因为工作跟进去做的时候讲的不符合，自动离职老板不给工资

本人做中通快递23天，因为工作跟进去做的时候讲的不符合，自动离职老板不给工资，跟老板调解无果，一直推脱说我给他造成损失，申请劳动仲裁有胜算嘛？

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提问人：ask20170614w5d
提问时间：2017-06-14

我是在一家小厂工作老板刚刚开厂的时候就来给他做了2个月不发工资就因为身体不舒服所以没请假就没去上班，老板居然叫我搬出来还把我衣服搞得一地都是然后我就搬了叫他给我工资不不给我怎么办，去劳动局老板又是劳动节的人都不知道怎么办了

ask20160718z13 已过期 2016-07-18 回复(1)

跟公司没有签订劳动合同，工作刚满一个月，工资已经发了，我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了，请问我需要负法律责任吗？如果公司要求我赔偿，我该怎么做？''

ask201608128mc 已过期 2016-08-12 回复(2)

本人在酒店工作，原计划15号离职。可是9号的时候因为在清除酒店垃圾的时候不慎割伤左手无名指缝了八针。请问那我15之后休息算工伤吗？

ask20160830uid 已过期 2016-08-30 回复(3)

本人在长春试一家印刷厂上班，工作一年多，以离职可是黑心老板不给工资，是个标准得流氓企业，并且该印刷厂里面所有员工都没有劳动合同，没有社保，没有打卡记录。而且工资都是给现金，更没有员工领取工资花名册！我该怎么办，怎么要出我应有的劳动报酬！这个喔知道可是你也看到我问题了，这老板那样做我本人证据不是很充

1477468801 已过期 2016-10-26 回复(1)

KIMI 已关闭 2016-11-02 回复(0)

本人在一家个人单位工作，老板连营业执照都没有，本人因为身体原因提出离职，老板不给押金，而且平时的法定节假日没有休息，也没有加班费，应该怎么做呢？谢谢您的帮忙

ask20170122ymy 已过期 2017-01-22 回复(2)

ask20170127yca 已关闭 2017-01-27 回复(0)

酒店前台工作半年多，一直未签合同，后来因为无故克扣工资离职，期间在上班的时候也有过前台账务问题，到现在已经离职已有半年，离职前有半月工资未发，现在想起诉其酒店，只因在职期间有过账务问题，是否可以起诉成功

ask201703158pl 已过期 2017-03-15 回复(2)

酒店前台工作半年多，一直未签合同，后来因为无故克扣工资离职，期间在上班的时候也有过前台账务问题，到现在已经离职已有半年，离职前有半月工资未发，现在想起诉其酒店，但因在职期间有过账务问题是否有影响，能否起诉成功

*^_^*海洛因已过期 2017-03-15 回复(2)

孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资！

ask20170421c0g 已过期 2017-04-21 回复(3)