本人经由朋友介绍，在一家公司上班，时间是2011年11月中旬至今。 面试时承诺3个月试用，过后上5险，但一直未签合同及上保险，每个月工资无工资条，只在老板的一个记事簿上签名，对于这种情况能不能要求公司给予相关赔偿，证据方面有给公司做的相关数据表格等，也有人证可以证明我的工作时间。 谢谢
关于工作一年后签劳动合同上保险是否追加之前的和签完合同辞职影响的问题
2010年九月来的这个公司上班，工作一年多了，之前一直没签劳动合同也没上保险，今年二月份公司打算签劳动合同上保险，但不追加之前的，而且说是以前用的公司名儿已经不存在了，税务之类的也都报的零，现在用的是新注册的公司名称，这个名称是年前十月份左右下来的，我想请问一下，这种情况能要求公司补偿什么吗？还有就是签
我与去年5月与一家公司签订了一年的劳动合同。今年1月底经检查患上了白血病。从住院开始，工资停发，但保险金公司还在缴纳。合同就在近几天要到期了。有几个问题向专家请教： 1.我在住院期间有没有享受工资和保险的权利？包括合同到期后。 2.我有没有要求续签合同的权利？如果公司拒绝怎么办？补偿的标准怎么计算
我司要和对方签订联合承诺书，并明确要求承诺人承诺：本承诺书中的内容均得到承诺人的家人同意，承诺人的家人同意以家庭共有财产提供担保。 是否要让承诺人提供与家人关系的证明，如结婚证
您好，我是一名护士，一年前和天津的一家中介公司签订了出国工作的合同，一式三份，现在合同已到期，但是我的合同不慎丢失，我想问一下在合同已经丢失，然后交款收据还在的情况下，我还能要回退款吗，期盼您的回复
2007年我离开公司不干了，当时单位没有给我办理档案失业转街道等事宜，现在2012年我年龄到了，想办理退休，但是还未交够15年年限，我得自己转职介继续交，但现在公司不给我办理保险关系转移等手续，我该怎么办？怎样才能维护我自己的权益，公司该得到怎样的惩罚？
我在公司工作9个月，但未签合同，公司曾经在应聘时口头承诺一个月试用期后办理社保，如果我提出辞职能得到
现在因为辞职，公司还可口上个月的工资，我现在到底应该怎么做？？
如果公司未办保险、未签合同可以申请双倍赔付， 这个双倍赔付是不是如果已经发过工资，就只赔一倍的钱？
7月23日合同到期，租客不肯走，说曾经口头承诺给租客续租到8月23日
7月23日合同到期，租客不肯走，说曾经口头承诺给租客续租到8月19日，现因为急卖房子，不能续租到8月23日，要求租客在合同期7月19日搬走，租客却说曾口头承诺，不肯搬走，要求房东赔偿1个半月的租金，租客说他自己事律师，口同承诺也具有法律效应，现在怎么办呢？房子不能等到8月23日，赔他一个半月租金，又感觉自己很吃亏，
具备纸质合同的情况下，口头承诺 有法律效应吗？口头承诺没有第三方的证明
7月23日合同到期，租客不肯走，说曾经口头承诺给租客续租到8月23日，现因为急卖房子，不能续租到8月23日，要求租客在合同期7月23日搬走，租客却说曾口头承诺，不肯搬走，要求房东赔偿两个月的租金，租客说他自己事律师，口同承诺也具有法律效应，现在怎么办呢？房子不能等到8月23日，赔他两个月租金，又感觉自己很吃亏，法
