本人所在企业正在做关闭前的职工安置工作，除了政策性的经济补偿之外
本人所在企业正在做关闭前的职工安置工作，除了政策性的经济补偿之外，我想问一下我作为一名慢性疾病患者可有另外的经济补偿没有？我本厂工龄24年，但实际年龄42周岁，所患疾病是无锡市规定的慢性病病种系统性红斑狼疮，如果离开单位，我将完全失去工作机会，这要怎么办才好？
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
企业违法，职工提出解除无固定期劳动合同，经济补偿如何计算，依据是什么
本人因企业无故拖欠工资，上诉至法院，企业败诉但拒不支付，现本人已申请强制执行。但目前企业为了躲避劳动补偿，即不安排工作，也不解除劳动关系，各种保险也被停止。企图逼本人主动辞职。本人打算请求法院判定解除劳动关系。本人属于无固定期劳动关系，工龄30多年，年龄52岁，怎样做才能维护个人利益
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
工作12年，公司于2010年9月关闭，2008年那部分是否有经济补偿？
我于1998年6月1日起一直在从化一间公司工作，2010年9月30日，公司因环保不达标，被从化市政府下令关闭，公司只补偿2008年以后的经济补偿金，请问这合法吗？关于2008年以前的那部分是否可以要求经济补偿？
我现在项目合同到期，单位是于11月初通知我的，我在单位已经工作两年了，单位不与我续签，所以给我两个月的经济补偿，是否还应该给11月的工资
你好，本人在一家私企工作十年，现在企业缩小规模减员，但企业拒不补偿与开具辞工单
你好，本人在一家私企工作十年，现在企业缩小规模减员，但企业拒不补偿与开具辞工单，企业现变项放假扣工资等手段逼迫职工自己离职，我该怎么维权?谢谢
本人在某企业工作连续十年，我不在那里上班了，请问我有什么补偿吗？谢谢
本人在某企业工作连续十年，我不在那里上班了，请问我有什么补偿吗？谢谢！
