黄律师您好！我向你咨询一下视同工伤的赔偿。我姐夫45岁，县民政局聘请的乡镇敬老院管理人员，2012年5月7日早上8点前后，感觉身体不舒服，请同事帮忙买药，同事药买来后看到我姐夫躺在地上，后请敬老院的老人帮忙扶到床上抢救，同时打120急救，医生及时赶到抢救无效心脏瘁死死亡。丧事料理完后，我姐姐向县人事劳动保障局提出了工伤认定，并按照规定和要求提供齐全了相关材料，州人事劳动和社会保障局向用工单位县民政局发出不同意认定工伤举证的通知，县民政局领导得知此事后在举证期间未作出举证，并在丧属不知情的情况下向州人事局实施了行政“协调”。请问：1、县民政局领导行为是否违法违规？2、在证据确凿事实清楚的情况下，因一些领导的行政行为导致视同工伤死亡认定不予认定，丧属该如何保护自己合法权益？3、工伤认定得到认定后可以申诉赔偿，但是用人单位县民政局没有为死者买工伤保险，得不到社保赔偿，县民政局因没有赔偿经费之类的开支，无法赔偿，请问，丧属该向谁（单位）提出一次性死亡赔偿？
陈某系某鞋厂针车工，今年8月20日下午上班中，自感身体不适，车间负责人要她去看医生，她怕影响工作，下班后才去厂卫生室看病，医生检查血压过高，要她去医院治疗，晚上她仍然加班至21：30，8月21日上午上班后，陈某才向厂方请假，准假一天去看病，医生要她住院，她没住，只从医院开了药回家，服药后，在当天下午5点左右死
被雇用人员工作中死亡，是否应认定为工伤？如不能认定为工伤，那又应该怎么认定?赔偿标准如何计算？死者李某未与雇主签订劳动合同，但已经为雇主工作一年多，雇主为私人车主.
被雇用人工作中死亡，是否应认定为工伤，交通事故？赔偿标准如何计算？
被雇用人员开车工作中死亡，如果认定为交通事故那又应该怎么认定？死者是一名司机，死者未与雇主签订劳动合作。但工作两个月雇主为私人车主，并在事故中严重受伤。如果认定工伤又应该怎么认定？
我弟在工作岗位突然晕到，送望医院已经死亡。死因不明。现在工伤认定以下来，就等社保赔偿，社保局现在问我们要火化资料，已经有死亡正明了。我该怎么办。现在要求厂方补偿交通费’误工费’救济金和对家属精神尉问金。厂方只出一万，我觉的太少了
您好 律师先生 我想向您咨询有关我爸的工伤死亡问题 我爸是原区农资公司的职员 在几年前已买断工龄 下岗了 在今年的11月1日 由果品公司副经理叫到果品公司做门卫 没有签劳动合同 月薪800元 3个人轮流值班 上一天班（24小时）休息两天 1号他上了第一天班 休息了两天 4号上第二次班 于下午1点多突发
我叔叔给私人开车，在装完车后休息突发疾病死亡，是否为工伤或视同工伤，应如何赔偿
我叔叔给私人开车，未签订劳动合同，在工作时间外额外工作，劳累过度，突发心脏病，抢救无效死亡，未超过48小时，请问能算工伤吗？赔偿标准是什么
我朋友的爸爸前几天在单位工作期间去世了（那天单位安排24小时值班工作，单位也清楚他爸爸身体不好，当时晚上就他一个人），第二天是有人去换班的时候撬门进去才发现人已经去世了，我朋友他妈妈打电话到单位问情况都不告诉她。单位的人叫了120送去医院，期间也没有人通知家属。现在就赔偿这方面的问题，我想知道第一:一次性
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？ 谢谢
我是建筑楼房包清工的，我的一位项目部经理由于塔吊师傅操作不当，致使惨剧发生，当时人还没死，我方迅速进行抢救，然又转北京医院，最后终因抢救无效，死亡请问，这种情况该如何进行理赔，我的公司方，和技术操作人员是否也做相关赔偿
