试用期间被劝退，理由是公司效益不好，不胜任工作，能否有赔偿？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170612z0y
提问时间：2017-06-12

wilon.zz 已过期 2012-07-17 回复(3)

公司效益不好想辞退员工，又不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补。问题不是全部都放假，而是个别的人，问下这样我应该怎么办？

xming80115754 已关闭 2015-06-22 回复(0)

zmk0115 已关闭 2015-11-26 回复(0)

1377533432 已过期 2015-12-05 回复(2)

我在一家公司工作己十三年，现在公司效益不好，公司也不给我解出劳动合同调我去无法胜任的岗位，是否可以单方解出劳动关糸要求公司赔尝，要怎样赔尝才合理，谢谢回复

ask20151226p2o 已关闭 2015-12-26 回复(0)

我在公司快一年了，一直没有帮我签合同，最近想离职，和领导表明了如果离职的话，关于一直没关我签合同的赔偿问题，公司负责人和我说公司也有律师，到时可以说我工作不负责任，做得不好为理由辞退我，不想赔偿，请问这样我能申请劳动仲裁吗？如果我以不和我签合同一点去仲裁公司，但公司又说我工作不负责任，那我的投诉还

stephygz 已解决 2016-03-11 回复(3)

我现在怀孕两个多月了，公司以效益不好和我没有责任心不能胜任此工作为由要解雇我，但是又不给我出具解除劳动合同关系书，如果要出具也是写是由于我自己的原因离职的。这样我该怎么维权呢

ask20160620yqd 已过期 2016-06-20 回复(2)

公司总部在上海，华南区的人事行政部搭建完成后，说之后的招聘由总部去做，华南区不需要人事行政，不是因为个人工作能力问题，这样的话是可以有赔偿的吗？

miukibabyu 已过期 2016-09-22 回复(2)

员工是刚进公司几天，出差办公出事的，但没有签订劳动合同，现在住院花了十几万。

sunych 已过期 2016-11-16 回复(4)

我在公司工作了40多年，现在公司以效益不好为理由让我回家待岗合理吗？

ask20161122a2u 已过期 2016-11-22 回复(1)