关于被辞退后社保未交部分怎么处理

我在公司干了3年零5个月，现呗公司勒令辞退，工作期间有1年多的社保未交，请问这部分社保能否补交，除此以外还能有什么赔偿

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提问人：紫韵83
提问时间：2012-08-01

我在一家日本人开的公司上班，老板提前30天（2009年10月31日）口头通知我要我2009年11月30日走人，我是2007年12月13日来这家工厂上班的，快两年了，刚刚来时有签合同要给我买社保的，但是一直没买，社保部分我可以要求补偿吗？后来政府要求要有合同有签过一次，内容基本上合劳动法条例上的是一样的。经济补偿金按照工龄计算

hhyyjj 已过期 2009-11-01 回复(4)

单位一直代缴社保的个人部分，辞退后可以向个人要求全部归还吗？

公司一直以最低基数缴纳我的工资，且事先说明社保的个人部分由公司代为缴纳。已经工作了一年5个月，如今还有一年多合同才到期。公司找尽各种理由来辞退我，且上个月的工资迟迟不发，说要等扣除这一年多来公司代个人所缴纳的社保基金才能给我。我没理解的地方我是否应当归还个人缴纳的部分？因为我的理解是每个月到手的工资

discovery666 已过期 2012-06-11 回复(2)

离职后单位拒付业务提成的那部分工资，该怎么处理？

您好！我于11年4月份入职一管理咨询公司，并于今年5月下旬离职。我有3个问题想请教：1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为

zhmzh83 已关闭 2012-06-16 回复(0)

关于周末加班，员工没打招呼就不来加班的，怎么处理？

安排员工周末加班，但下午上班的时候迟到2.5小时，这算旷工吗？如果不算，是否可以按员工不服从工作安排处理？

jenesliao 已过期 2012-06-18 回复(3)

离职后单位拒付业务提成的那部分工资，该怎么处理？

您好！我于11年4月份入职一管理咨询公司，并于今年5月下旬离职。我有3个问题想请教：1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为

zhmzh83 已解决 2012-06-19 回复(2)

关于盗窃未遂不够300元怎么处理

5845211314LJB 已过期 2012-06-24 回复(5)

关于盗窃未遂不够200元怎么处理

5845211314LJB 已过期 2012-06-24 回复(4)

关于拖欠工资我该怎么处理？

我所在公司在大岭山，一个家具公司去年开始经营，由于经营问题，一直以来都拖欠员工工资，现在拖欠越来越严重，按时签合同时的规定每月15日之前发放上月的工资，5月份的工资到今天还没有发放，公司也不给予答复何时发放工资，请问我们该如何与公司处理。

amwdwiufss 已解决 2012-07-04 回复(5)

关于没有签订合同，老板不放人的问题怎么处理

您好，我在现在的公司上了5个多月的班，但是最近我找到了新的工作，想辞职，公司老板不放人，还说根据劳动合同法，我已经像公司领了工资，并且得到了公司的认可，必须提前一个月像公司提出申请，才能辞职。但是我并没有签订劳动合同，公司也没有给我交任何保险，这种情况下，我该怎么去维权呢？谢谢。

sallyxiao 已过期 2012-07-24 回复(3)

单位60多岁人员去年合同到期,今年没有签,现在要辞退改怎么处理?

我单位有几个60岁以上的人员,去年年底临时合同到期了,今年也没有续签,现在要辞退,不知道单位应该付什么责任?

迷茫的老狼已过期 2012-07-28 回复(2)