在休产假期间患了严重的腱鞘炎，产假结束不能恢复工作，故请了1个月的假，在家养病
在休产假期间患了严重的腱鞘炎，产假结束不能恢复工作，故请了1个月的假，在家养病。可是过了几天当时给批假的领导离职了，单位就要求必须立刻回去上班，之前批的假不作数了，如果不回去上班就算旷工，而且旷工时间过长就按自动离职处理。
你好～我现在产假期间在家带宝宝～还有一个月产假就结束了～由于宝宝没人带我不能去上班了
你好～我现在产假期间在家带宝宝～还有一个月产假就结束了～由于宝宝没人带我不能去上班了！产假到七月结束！我六月份就告诉公司我不去上班了！我担心公司七月就会停我的保险！那么我还有一个月的生育津贴没拿到！如果真的是这样的话我该怎么办！
你好，本人在工作单位有购买生育险，但因为超生不能享受生育险，如果我生产后产假期间有工资吗？
你好，本人在工作单位有购买生育险，但因为超生不能享受生育险，如果我生产后产假期间有工资吗？
您好，我现在正在产假期间，现在的工作岗位已安排其他人顶替，公司通知我产假结束后换岗
您好，我现在正在产假期间，现在的工作岗位已安排其他人顶替，公司通知我产假结束后换岗，我不同意可以怎么解决？而且劳动合同上已经明确我当时应聘的岗位，并说明要更换岗位必须双方同意，而且我还在哺乳期公司这样做是否合理？
员工工作期间受伤，不严重，确拿此为要挟在家休养，而且没说什么时候可以养好。
公司员工50多岁，上班时间被叉车碰到，到医院检查说是伤了脚筋无大碍，休养快一个月了，目前该员工只拿出医院开出的一个星期的休息证明，并以伤未养好，还要继续养伤为由强行继续在家休养，该员工受伤之前有提过要离职，这种情况公司该怎么办？
产假期间单位没有发工资，只是交社保，产假结束后单位搬迁，不能去上班
产假期间单位没有发工资，只是交社保，产假结束后单位搬迁，不能去上班。现在生育津贴已到公司账户，单位要扣除我的个人保险费，合理吗？
哺乳期协议离职可以得的什么补偿？ 产假刚结束，还在哺乳期不能适应出差工作
哺乳期协议离职可以得的什么补偿？ 产假刚结束，还在哺乳期不能适应出差工作，公司提出协议离职，我也认可，想咨询一下：1、都可以得到哪些补偿？2、生育津贴比产前工资低是否可以要求补差？3、可否要求哺乳期的五险一金的费用？
产假结束后本人去单位上班，领导通知和原先休假期间帮我工作的换岗
产假结束后本人去单位上班，领导通知和原先休假期间帮我工作的换岗，原来做助理并且双休，现在调我去做检验员单休，并且工资比原来低了200.这种情况我可以怎么办？？这个算公司变相辞退我吗？我想办理失业保险有希望办理吗
您好，我想咨询一下我工作在职期间单位没给我产假和补助，然后我找个人替我上班我在家带宝宝
您好，我想咨询一下我工作在职期间单位没给我产假和补助，然后我找个人替我上班我在家带宝宝，单位和我替的那个人签的合同，现在我想去上班去不了了，还能让单位补偿产假的补助吗？
我公司全额给员工买五险，现在有员工怀孕不能工作，请问公司需要给多久产假及产假期间的工资
我公司全额给员工买五险，现在有员工怀孕不能工作，请问公司需要给多久产假及产假期间的工资，另不能胜任工作了，可以劝退吗？
