您好，我现在在苏州园区上班，属于劳务派遣单位的派遣工，因工作不适应需要办理离职

您好，我现在在苏州园区上班，属于劳务派遣单位的派遣工，因工作不适应需要办理离职，但是上级主管不批，连离职申请单都不给我，别的地方拿不到只有她那里有，我现在还在试用期，只需提前三天提交离职申请，但是她非说只能批我一个月以后离职，现在上班半个月，还没有合同给到我手里，她说合同上面就是需要提前一个月提出申请，但是我不太知道具体的合同内容，这样我该怎么办

在苏州园区工作，属于劳务派遣工，旷工自离，再去用人单位离职的话

在苏州园区工作，属于劳务派遣工，旷工自离，再去用人单位离职的话，能不能申请失业保险？

您好，我2008年在原单位上班两年后自动离职未办理手续，现在保险还在原单位

您好，我2008年在原单位上班两年后自动离职未办理手续，现在保险还在原单位，一直停保请问可以要求原单位补交到现在的社保吗

您好。我在现在用人单位即将合同期满。到六月底工作满四年。我是属于劳务派遣

您好。我在现在用人单位即将合同期满。到六月底工作满四年。我是属于劳务派遣。合同到期用人单位一次性裁了20人，(这20人都是派遣)总体单位共40人。我想问问单位这么做合法吗？我们没有违纪，单位不和我们签订合同了。违法吗？还有如果赔偿的话，一年赔偿一个月工资。这一个月工资指的是实际到手的现金？还是包括自各种保险

您好，我是劳务派遣单位工作的，现在因自身有病无法工作需要修养一段时间

您好，我是劳务派遣单位工作的，现在因自身有病无法工作需要修养一段时间，我现在想知道我可以请多久病假都需要我做什么？

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？ 我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

我在单位工作六年，属于劳务派遣（或者劳务外包说什么的都有）现在单位要把关系转到物业

我在单位工作六年，属于劳务派遣（或者劳务外包说什么的都有）现在单位要把关系转到物业，让我跟现在的就业指导中心签辞职申请，然后跟物业签合同，辞职申请如下：《辞职申请 ×××就业指导中心： 因为我单位机构变更，故不在×××就业指导中心工作，本人本人与×××就业指导中心解除劳动关系。 辞职人：》请问这个可以

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

我属于劳务派遣工被派遣到用人单位上班，现在用人单位又把我派到其他单位上班

我属于劳务派遣工被派遣到用人单位上班，现在用人单位又把我派到其他单位上班，这个月我现在所工作的单位把我退回原单位，原单位已没有我的岗位要把我调到仓库现场工作我不同意可以要求终止劳动合同吗

您好！我是劳务派遣工，现还在单位工作，前几天单位通知我说派遣公司让我办自由离职

您好！我是劳务派遣工，现还在单位工作，前几天单位通知我说派遣公司让我办自由离职，说49周岁之前必须办，我到现在上了9年班了，不够15年，办不了退休，明年50周岁，才10年。现在就非要我办自由离职，说不办以后社保可能就不给接保了，就没法退休，说医保还有可能给我封死账户，请问律师真的会这样吗？社保这样做不违法吗

您好，我在单位工作了11年s属于劳务派遣，现在工作量太大想换工作

您好，我在单位工作了11年s属于劳务派遣，现在工作量太大想换工作，单位一直是超时的，我想咨询关于超时的界定和赔偿问题，谢谢！