您好，我于去年考入一县城事业单位，现在试用期辞职，人事局说要缴纳五万违约金，不然不给调档案
您好，我于去年考入一县城事业单位，现在试用期辞职，人事局说要缴纳五万违约金，不然不给调档案。我入职时并没有签订合同，并且现在还在试用期，请问他们的要求合法吗？如果不合法，我该怎样维法才能拿到自己的档案？
我在潍坊某事业单位工作，大学毕业后只签了《大学生就业协议书》，双方约定，试用期12个月（招聘简章上规定的），尽口头约定服务5年，未签聘用合同，劳动试用期至2010年7月16日结束，我分别于2010年4月1日，7月9日提交辞职报告，但单位均以待领导决定为由，不给我答复，现已过试用期，辞职这件事我该怎么办？
我是09年毕业的学生，考取教师编制了，后来发现不好，我今年9月12号辞职了，学校也同意了，并且也打报告给教育局了。我的档案在当地县人事局。教育局的辞退文件也已经到了人事局。但是里面的人居然说要开会研究决定什么时候统一我调档，还说我是公职，属于人事部门的，即使单位同意了，他们不同意，也不行。我想问下有没有
我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由
您好，我去年5月到单位试用，试用期3个月，8月底转正，现在单位要搬家了
您好，我去年5月到单位试用，试用期3个月，8月底转正，现在单位要搬家了，我想辞职，但发现还没有与单位签订劳动合同。请问是否已经超出一年诉讼期？若因搬家辞职可否提出经济补偿？谢谢。
您好，我现在试用期单位给我缴纳五险一金，今天我跟人事说我要离职她告诉我要提前一个月
您好，我现在试用期单位给我缴纳五险一金，今天我跟人事说我要离职她告诉我要提前一个月，这个月末才能走，如果现在走的话需要我交给公司五百左右的五险一金钱[我的工资是一千八]，我很奇怪明明试用期可以提前三天，而且为什么还要给公司钱，请问她说的合理么。
您好，我在试用期内，单位缴纳五险一金，我已签订了劳动合同，现在离职
您好，我在试用期内，单位缴纳五险一金，我已签订了劳动合同，现在离职，会对我的保险相关方面造成不良后果么？
您好，本人于2014年考入事业编制，单位通知说试用期为一年，现在已经两年多了还迟迟不给转正
您好，本人于2014年考入事业编制，单位通知说试用期为一年，现在已经两年多了还迟迟不给转正，合法么？
您好 我想问一下我现在所在单位在我试用期间没有为我缴纳五险一金
您好 我想问一下我现在所在单位在我试用期间没有为我缴纳五险一金 ，但是下发的工资却扣除了个人应缴纳部分的钱款，那我该如何维权？
现在医院工作12.9号已提交辞职报告，1.9正式离职.现在新单位事业编要政审要求调档案
现在医院工作12.9号已提交辞职报告，1.9正式离职.现在新单位事业编要政审要求调档案，已开具调档函，但是单位已还未正式办理离职手续为由拒绝调档案，请问怎么办？
新单位试用期三个月，现在已经过了两个月，公司缴纳五险一金，本来自己想辞职
新单位试用期三个月，现在已经过了两个月，公司缴纳五险一金，本来自己想辞职，但是还没提的时候被领导强行定日子算离职，因为15开工资，14号算离职，工资压两个月，请问这个情况是否可以算公司辞退？是否可以要求经济补偿或者领取失业金？在以前单位失业金大概已经交了三年多
