律师您好！我个人2012年2月雇佣了一名工人姓李，没有签订劳动合同，用工不到一个月发生工伤事故，由于李某违反操作规程，不慎将右胳膊卷进输送带，导致骨折。住院住了半个月的时间，医疗费用3万多元，都是我自己支付的。目前李某养病期间要求我支付从事故发生期至今的全额工资。请问，他的要求合理吗？法律又是如何规定的？
下班途中，被隔壁公司员工电瓶车撞伤，对方全责。造成右小腿骨折，手术内固定。请问一下：此状况，公司已在办工伤。造事者跟公司各是如何赔付的？赔付状况如何？如术后未离职，公司的各项补助金是否可拿到？继续原厂工作及办理离职，会有多少差异（赔偿金额方面）？谢谢！
我爸爸在上班时间忽然倒地死亡，医院查不出来死因，生前没有严重的疾病，厂房里温度高达40度，每天工作量都很大，有10几个小时，不知道是不是这些原因导致劳累过度致死。想咨询一下根据我国的工伤保险条例，用人单位该如何赔付？有没有具体点的数字？（家里现有两个学生，种地为生，现在家庭负担比较大）
你好：在我身边发生的一件事我想请你帮忙给出出主议。 事情是这样的：2011年6月29日，我父亲在一工地上做工，在施工过程中他摔下沟里，把骨头摔坏了。为了争取治疗时间，家里人将我父亲送入医院治疗。请问：1、虽没签订劳动合同，但实质存在的这种情况雇用关系是否受法律保护；2、伤者要求赔偿的途径有哪些？3、对方应承担
现在建筑工地上有很多这样的情况：一些施工人员违章作业或不按安全规程操作，导致在工地受伤，一般受伤都不很严重，不需住院治疗（有些是出院后还继续休息的），在家休息一段时间（有的甚至到别的工地干一段时间的活）后来原受伤工地索要误工费等等费用，请问这是否合法？如不合法，请您们给出宝贵的应对方案，谢谢！
我的亲属在夜里下班回家途中遇车祸。现在经过劳动部门认定后是属于工伤事故。但是酒店上诉至法院，说提前下班一个小时，不应算工伤。还有就是在签到本上的签到是否有效作为认定依据。现在法院法官认为是提前下班。该怎么解决？？
我家建房的时候，一个钻孔师傅从两米高的梯子上因机械操作不当，别钻孔机甩下来，据他说造成了8级伤残，他自己治疗花费了两万多，要求我们赔偿他误工费，精神损失费，孩子的抚养费等一系列费用共计19万元，特别说一下 之前我们没有签订任何合同，并且他是带伤操作，在这之前锁骨就带起钢板的，并且不是我们请他来干活的，
我在上海2011年12月修车时被车碾伤右小腿，造成开放性粉碎性骨折，骨缺损，现在还没出院，想知道能鉴定几级伤残，七级的话能陪多少钱，都有哪些，谢谢
公司是卖文具的，我被公司聘请做公司的收银员，前段时间我上班的时候，发现门外放有一摩托车，挡住了公司一部分的门面。我便走出外面，想找车主把车移动一下。哪知刚出门，踩到地上一颗小石头，意外摔倒，导致右下肢骨折。 请问这属于工伤吗？ 如果是，填写工伤认定申请表时，“工伤类型”的十条 对应的是哪一条？
