您好，因为公司一般因个人原因提出辞职的都不批准，所以我以怀孕为理由提出辞职了(但我并没有怀孕)

您好，因为公司一般因个人原因提出辞职的都不批准，所以我以怀孕为理由提出辞职了(但我并没有怀孕)，但是公司现在一直都是拖延的态度，请问一个月后我去劳工局申请仲裁可以吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170606auf
提问时间：2017-06-06

我在一家服装厂工作没有到一个月，还是试用期间，因找到另一更合心意的工作，提出辞职申请，可是主管说明当时有告知新手短时间内部给于辞职为理由不批准，可是我并没有跟厂方签订关于这方面的，也没有明确证明，是否可以提出辞职申请，或许厂方这样的说法是否成立？？急需请求帮助，谢谢了！！

915905737ljd 已过期 2012-03-27 回复(3)

您好，因为公司一般因个人原因提出辞职的都不批准，所以我以怀孕为理由提出辞职了(但我并没有怀孕)，但是公司现在一直都是拖延的态度，请问一个月后我去劳工局申请仲裁可以吗？

ask20150603xeg 已关闭 2015-06-03 回复(0)

您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准，而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请，那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗？

ask20150711j2o 已关闭 2015-07-11 回复(0)

您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准，而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请，那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗？

ask20150711j2o 已过期 2015-07-11 回复(2)

你好，我是5月15日进入公司的，因为怀孕了，所以9月20日向主管提出辞职，要10月20日才能办理离职，因为妊娠反应大，所以给主管申请9月30日离开了公司，主管也同意了，现在主管打电话说公司为我缴纳了10月份的社保，而且要求我自己承担费用，这样合理吗？没办理离职之前不是有一部分就该公司承担吗？

LM 丽已关闭 2016-10-13 回复(0)

张律师您好！我在原来单位做了二十二年了，后来因为个人原因没有到合同期就辞职了，当然失业金也是没有了，假如现在我要回到那个公司，他们会不会帮我的工龄跟前面链接起来了呢？我已离职三年了时间了。

ask20170119lr8 已关闭 2017-01-19 回复(0)

在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走，公司不让，让我必须再干满7天，不然扣发所有工资，这样合法吗

A。一人已过期 2017-02-22 回复(5)

我在一家电玩城工作，之前公司规定不提前半个月就不发工资，但因为个人原因没有提前半个月就辞职了，公司就不发上一个月到辞职前工作天数的工资，公司每个月8号发上一个月的工资，也就说公司拖欠了我一个月的工资以及从下个月1号到我辞职时的工资，请问可以要回我的工资吗？

ask20170308z5v 已过期 2017-03-08 回复(1)

我在一家混泥土公司上班，因为个人原因不做了，提出辞职公司不批准，我就通过旷工3天来离职，结果公司打电话说，我上个月和这个月的工资都不会发给我，我该怎么找他们理论呢？

ask20170323lp6 已关闭 2017-03-23 回复(0)

怀孕七月有余，向公司提出产假申请，公司现在说因为没买保险所以没有生育津贴，说签了自愿放弃保险书，公司就没义务支付产假期间工资。只愿意适当的补助点。这种说法正确吗？符合劳动法相关规定吗？说没协商好就不忙批我的产假。

ask20170330ebu 已关闭 2017-03-30 回复(0)