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国有职工身份置换的经济补偿金

我是原河北省邢台市色织厂职工,公司与2002年改制。2011年市里才同意改制,但没向职工说明。现在改制为私人企业,要求签署合同。原有色织厂合同不取消,又让签订新单位合同这样作单位合法吗?置换金应该给吗?现在单位说如果不签订新合同,则视为单方面解除合同补偿金只发放到2002年,这样合法吗?

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提问人:无保障人士
提问时间:2012-07-29
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国企改制职工身份置换补偿金

国家有没有这方面的相关法律法规,我单位500多位职工迫切想了解这方面的情况。

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叶中超 已关闭 2010-11-15 回复(0)

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关于国务院办公厅文件 国办发[2005]60号 《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》其中 四)改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的,要严

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关于国有企业改制转民营后职工身份置换经济补偿金的问题

国有企业股份制改造后,进行二次改制转民营,原国有企业职工身份置换经济补偿金的问题

chyl 已过期 2012-06-20 回复(2)

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我厂原是国有企业,去年改成股份制。职工没有得到任何补偿,改制后由原来的厂长控股,今年厂子搬迁,老的厂址卖给买给房产开发商。我问职工是否有权分得这笔钱。现在企业更名,要与职工重新签订劳动合同。如果继续留厂工作,职工能否获得身份置换补偿金?

13468125911 已过期 2012-07-14 回复(2)

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无保障人士 已关闭 2012-07-29 回复(0)

国有职工身份置换

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无保障人士 已过期 2012-07-29 回复(1)
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