我在工厂上班，工厂每月都延迟发工资，并且工厂经常以诸多理由规定克扣工资和大额发款

我在工厂上班，工厂每月都延迟发工资，并且工厂经常以诸多理由规定克扣工资和大额发款。。请问工厂有违反劳动法规定吗，我可以向工厂提出终止劳动合同并要求陪偿吗

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提问人：ask2017060301k
提问时间：2017-06-03

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我想问一下我在工厂上班工厂规定每月7号发工资然而本人提前30天提交离职申请就是1月9号辞职 2月9号离职然后我1月份的工资和2月份的工资要2月底或3月初才能拿到合法吗听说法律规定是离职后3天内必须结清员工工资如果我2月9号到期工厂 3天内不结清工资要拖到月底我可以告工厂吗或者申请仲裁之内的吗

ask20150109794 已过期 2015-01-09 回复(2)

你好，我单位经常以各种理由罚款，并且节假日必须上班，请假的话扣双倍工资，不发加班工资，只给调休单，违法吗？改如何维护自己的权益

ask20151010puk 已关闭 2015-10-10 回复(0)

请问黄律师，我在工厂上班，因达不到他规定的产量，我想辞职，并且想马上拿到工资，工厂应该扣多少啊

ask20170301371 已过期 2017-03-01 回复(3)

ask2017030248g 已过期 2017-03-02 回复(2)

工厂克扣员工加班工资，不按国家规定发放，同时已跳动岗位为由变相辞退

ask20170304hut 已过期 2017-03-04 回复(2)

我妈妈在一家超市工作，应违反规定在上班时间购物罚款一个月的工资并且开除，这样合法吗

ask20170402eiq 已过期 2017-04-02 回复(1)

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ask20170402eiq 已过期 2017-04-02 回复(1)

我在工厂上班的，四月份旷工了二天，厂里要按旷工一天扣三天工资的规定来扣我工资，不知道这样做是不是合法的？

ask20170508mx0 已关闭 2017-05-08 回复(0)

在工厂上班自动离职了工厂规定，不发放当月工资。如果我申请劳动仲裁工厂是不是？也可以根据劳动法第九十条规定向我索取赔偿？

徒手敬岁月已关闭 2017-05-11 回复(0)

你好，家人在工厂上班受伤，评定一级伤残，后来每月由社保所发放工资和护理费，可是发了半年就给停了，理由是工厂不给续费了，我们该怎么办

ask20170517ifh 已过期 2017-05-17 回复(1)