因工作原因,造成两同事吵架,有一位同事把劝架的人弄伤了,公司如果开除这两人
因工作原因,造成两同事吵架,有一位同事把劝架的人弄伤了,公司如果开除这两人,相互吵架但没有打起来,他们在厂里做了快二十年了,根据劳动仲裁能得到礼偿吗
我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我
我是一家电子公司生产线上的操机员,因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行,也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务,故问其检查情况。,以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我,我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后,公司以我严重违反公司规章制度
请问在工作场所被同事打,造成伤害,经过派出所协调,对方赔偿并道歉。第二天被公司变相开除,可以要求赔偿
我是公司的人事专员,进入公司将近三个月,没有签劳动合同,昨天在工作场所,被快要离职同部门员工侮辱并且追打,后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后,对方承认错误,赔偿我2000元。 当天晚上,公司负责人发短信,称事情没有处理好之前,两人都不得返回公司上班,但是工资照付,直到事情解决以后会再通知去上班。 第
在公司工作三个多月,因与同事吵架,被开除。请问可以要求赔偿吗?
您好,我进这个公司工作了三个多月,因与同事吵架,手上有拿裁纸刀,并没有打起来,更没人受伤,现在被开除。请问可以要求赔偿吗?(小公司没有制定规章制度)谢谢!
因和同事吵架并且都动了手,被单位全部开除,除此意外没有任何给公司造成严重损失
因和同事吵架并且都动了手,被单位全部开除,除此意外没有任何给公司造成严重损失,我说离职可以,但需给经济补偿,要不就让我继续做下去。他们都不同意。劳动合同上有说交保险,但事实根本没有交。并且单位里很多工作的一年的也都没有。我并不想要什么保险,只是想从这一块压他们。今天让我去写离职报告。请问我该写吗
同事间因为工作原因引发打架,老板不但不管还要开除两员工。其中一员工伤势较严重
同事间因为工作原因引发打架,老板不但不管还要开除两员工。其中一员工伤势较严重。请问老板需要负什么责任?
在工作时间里,下属在我上司面前说,有人给他说是我说的过几天他就要滚蛋了,我要求他提供证人,他不提供还要求我给他赔礼道歉,于是我们就发生了争吵和肢体冲突,下属自己报警了,在派出所已经给我们解了,到公司后下属去找公司要求公司对我进行处理,因此事开除我公司违法吗,我可以得到赔偿吗?
与下属在公司因工作原因发生了争吵及肢体冲突,公司可以开除我吗?
在工作时间里,下属在我上司面前说,有人给他说是我说的过几天他就要滚蛋了,我要求他提供证人,他不提供还要求我给他赔礼道歉,于是我们就发生了争吵和肢体冲突,下属自己报警了,在派出所已经给我们解了,到公司后下属去找公司要求公司对我进行处理,因此事开除我公司违法吗,我可以得到赔偿吗? 下属在找公司工会主席和
因为工作原因在公司工作时间打了同事一拳我该承担什么责任,已被公司开除
因为工作原因在公司工作时间打了同事一拳我该承担什么责任,已被公司开除。
我是一名女受害者,因工作原因被同事殴打,脸部造成伤害留下疤痕
我是一名女受害者,因工作原因被同事殴打,脸部造成伤害留下疤痕,我以向人民法院提起诉讼,我请求帮忙,我该怎么向对方要求赔偿,赔偿的金额约是多少。