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因工作原因,造成两同事吵架,有一位同事把劝架的人弄伤了,公司如果开除这两人

因工作原因,造成两同事吵架,有一位同事把劝架的人弄伤了,公司如果开除这两人,相互吵架但没有打起来,他们在厂里做了快二十年了,根据劳动仲裁能得到礼偿吗

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:拥有幸福
提问时间:2017-06-01
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我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我

我是一家电子公司生产线上的操机员,因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行,也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务,故问其检查情况。,以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我,我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后,公司以我严重违反公司规章制度

nyl239471 已过期 2011-05-21 回复(1)

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何波可爱 已过期 2017-03-24 回复(8)

因工作原因与下属发生了肢体冲突,公司是否可以开除

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刘富勇 已过期 2017-05-02 回复(2)

与下属在公司因工作原因发生了争吵及肢体冲突,公司可以开除我吗?

在工作时间里,下属在我上司面前说,有人给他说是我说的过几天他就要滚蛋了,我要求他提供证人,他不提供还要求我给他赔礼道歉,于是我们就发生了争吵和肢体冲突,下属自己报警了,在派出所已经给我们解了,到公司后下属去找公司要求公司对我进行处理,因此事开除我公司违法吗,我可以得到赔偿吗? 下属在找公司工会主席和

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ask2017050670f 已关闭 2017-05-06 回复(0)

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