因工作原因，造成两同事吵架，有一位同事把劝架的人弄伤了，公司如果开除这两人
因工作原因，造成两同事吵架，有一位同事把劝架的人弄伤了，公司如果开除这两人，相互吵架但没有打起来，他们在厂里做了快二十年了，根据劳动仲裁能得到礼偿吗
我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我
我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度
请问在工作场所被同事打，造成伤害，经过派出所协调，对方赔偿并道歉。第二天被公司变相开除，可以要求赔偿
我是公司的人事专员，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000元。 当天晚上，公司负责人发短信，称事情没有处理好之前，两人都不得返回公司上班，但是工资照付，直到事情解决以后会再通知去上班。 第
在公司工作三个多月，因与同事吵架，被开除。请问可以要求赔偿吗？
您好，我进这个公司工作了三个多月，因与同事吵架，手上有拿裁纸刀，并没有打起来，更没人受伤，现在被开除。请问可以要求赔偿吗？（小公司没有制定规章制度）谢谢！
因和同事吵架并且都动了手，被单位全部开除，除此意外没有任何给公司造成严重损失
因和同事吵架并且都动了手，被单位全部开除，除此意外没有任何给公司造成严重损失，我说离职可以，但需给经济补偿，要不就让我继续做下去。他们都不同意。劳动合同上有说交保险，但事实根本没有交。并且单位里很多工作的一年的也都没有。我并不想要什么保险，只是想从这一块压他们。今天让我去写离职报告。请问我该写吗
同事间因为工作原因引发打架，老板不但不管还要开除两员工。其中一员工伤势较严重
同事间因为工作原因引发打架，老板不但不管还要开除两员工。其中一员工伤势较严重。请问老板需要负什么责任？
在工作时间里，下属在我上司面前说，有人给他说是我说的过几天他就要滚蛋了，我要求他提供证人，他不提供还要求我给他赔礼道歉，于是我们就发生了争吵和肢体冲突，下属自己报警了，在派出所已经给我们解了，到公司后下属去找公司要求公司对我进行处理，因此事开除我公司违法吗，我可以得到赔偿吗？
与下属在公司因工作原因发生了争吵及肢体冲突，公司可以开除我吗？
在工作时间里，下属在我上司面前说，有人给他说是我说的过几天他就要滚蛋了，我要求他提供证人，他不提供还要求我给他赔礼道歉，于是我们就发生了争吵和肢体冲突，下属自己报警了，在派出所已经给我们解了，到公司后下属去找公司要求公司对我进行处理，因此事开除我公司违法吗，我可以得到赔偿吗？ 下属在找公司工会主席和
因为工作原因在公司工作时间打了同事一拳我该承担什么责任，已被公司开除
因为工作原因在公司工作时间打了同事一拳我该承担什么责任，已被公司开除。
我是一名女受害者，因工作原因被同事殴打，脸部造成伤害留下疤痕
我是一名女受害者，因工作原因被同事殴打，脸部造成伤害留下疤痕，我以向人民法院提起诉讼，我请求帮忙，我该怎么向对方要求赔偿，赔偿的金额约是多少。
