您好,就业合同规定每月休六至八天,上班八至九小时,现在变成月休四天
您好,就业合同规定每月休六至八天,上班八至九小时,现在变成月休四天,每天上班十至十四五小时,公司没补贴,没加班费,合法吗?怎么维护自己
您好律师,我现在在单位上班六年多了,每月都要超过国家规定多工作八十多个小时
您好律师,我现在在单位上班六年多了,每月都要超过国家规定多工作八十多个小时,而且还不给加班费,请问我能找单位要补偿吗?单位不给我还怎么办
您好,我现在在一家餐厅上班。老板规定得上班时间是每天12小时
您好,我现在在一家餐厅上班。老板规定得上班时间是每天12小时,从早上7点到下午1点,在从下午4点到晚上10点。每月休息4天,这样违法了嘛?
您好!请问一下我上班的公司规定每月四天休,我只休了三天,还有一天休息上级不批
您好!请问一下我上班的公司规定每月四天休,我只休了三天,还有一天休息上级不批,他说算旷工,勉强我加班,这合理吗?我该怎么维护自己!
:您好:您现在已触犯我国合同规定,限制您在一个小时内与我院取得联系解除合约
:您好:您现在已触犯我国合同规定,限制您在一个小时内与我院取得联系解除合约。否则我院追究您的刑事责任。已经填写资料了,会不会真的给我发传票,
:您好:您现在已触犯我国合同规定,限制您在一个小时内与我院取得联系解除合约
:您好:您现在已触犯我国合同规定,限制您在一个小时内与我院取得联系解除合约。否则我院追究您的刑事责任。是真的嘛???会不会有法院传票?!!
您好,请问美发店上班的时候,跟老板签的合同,现在因为淡季,每月就1500
您好,请问美发店上班的时候,跟老板签的合同,现在因为淡季,每月就1500,现在不做了,他却不把培训费退还给我,请问这个合同合理吗? 我能拿回培训费吗?
律师您好,我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日
律师您好,我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗?
律师您好,我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日
律师您好,我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗?
律师,你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日
律师,你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日。但我刚接到通知由于过年放假的原因一月份的工资要等到3月15号才发。公司这么做是属于违约吗?如果他拖欠工资超过七天,也就是2月22号以前,如果没有给我发工资的话。是不是我可以立马辞职,并且要求经济赔偿呢
我和单位签订合同上明确规定一个月上班26天休息四天 现在单位不招人
我和单位签订合同上明确规定一个月上班26天休息四天 现在单位不招人,要求员工加班,强制发加班费、我可以选择休息,不卖积休吗、单位这样做违反合同吗